启动！美林卫浴携手用友BIP HR SaaS，共绘家居行业新蓝图

近日，山东美林卫浴有限公司（以下简称“美林卫浴”）与用友BIP人力云项目启动会在山东潍坊成功举办。此次合作以用友BIP商业创新平台为核心，依托用友BIP领先的技术能力与行业实践，双方将携手打造家居行业人力资源管理新标杆，为全产业链高质量发展注入智慧动能！

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关于美林卫浴

美林卫浴始创于1958年，扎根“世界风筝之都”潍坊，是中国卫浴行业匠心耕耘近70年的标杆企业。公司专注于卫生间配套产品的研发与制造，以国际化技术设备为基石，融合全球领先管理模式，构建起强大的技术实力与卓越品质保障体系。作为行业领军者，美林卫浴始终秉承“智造美好生活”的理念，从传统制造向数智化转型迈进，致力于为全球用户提供高品质卫浴解决方案，推动行业向高效、可持续的未来发展。

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共绘卫浴智造新蓝图

美林卫浴总经理金震辉、人力总监季海男等多位领导参会，用友网络HR云业务部总经理李志钢、用友网络鲁中分公司副总经理孙静及双方项目核心团队共同出席，见证这一里程碑时刻。

美林卫浴总经理金震辉指出：数智化转型是行业趋势。通过软件提升效率，传承文化并构建体系落地，未来持续优化人力资源体系，提高员工满意度。借助用友BIP HR SaaS的强大能力，结合用友丰富的最佳实践，助力美林卫浴实现人力资源数智化升级、人才培养与文化传承，进而提升员工满意度，这是整个集团的期待。未来，美林卫浴还计划将这套系统推广至国内其他区域公司以及全球化工厂。

美林卫浴总经理金震辉

用友网络HR云业务部总经理李志钢在会上发表讲话。首先，他诚挚感谢美林卫浴总经理金震辉、人力总监季海男对用友网络的认可。李志钢指出，在当下数智化浪潮中，企业需积极拥抱变化、勇于创新，尤其是在企业数智化建设和人才管理的方面升级。基于用友BIP公有云平台将助力美林卫浴打造新一代数智化的人才管理云平台。这一平台不仅能持续赋能员工、激活组织，还能在人力管理与人才管理进程中构建全球标准化的统一能力，显著提升用户体验，最终实现提升组织效能、驱动业务增长的目标。

用友网络HR云业务部总经理李志钢

用友网络鲁中分公司副总经理孙静在启动会上，对美林卫浴数智化转型项目的正式开启致以热烈祝贺，感谢美林卫浴对用友BIP的信赖。她着重指出，该项目堪称美林卫浴迈向数智化转型征程中的关键一步，具有不可忽视的里程碑意义。

孙静向项目团队提出明确要求，务必深刻认知项目所肩负的重要使命以及实施过程中可能面临的重重挑战，需秉持高度的责任感与使命感，全力以赴推动各项工作稳步前行，确保项目严格按照既定时间节点高质量交付。同时，她对项目团队寄予深切厚望，鼓励团队成员大胆创新，深度优化业务流程，全力达成数智化转型的既定目标。

用友网络鲁中分公司副总经理孙静

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为何选择用友BIP HR SaaS

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秉持先进理念，重构人才供应链。用友BIP HR SaaS以 “赋能员工 激活组织” 为根本宗旨，矢志帮助企业达成 “精准人才发展、敏捷组织变革、智能人力运营、卓越员工体验” 的目标，借助数智化手段重塑全球人才供应链。它构建起全球化、社会化、智能化、主题化、业财人一体化的完整数智人力解决方案，全方位提升组织效能，这与美林卫浴追求高效、创新的发展理念高度契合。

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实现全生命周期员工管理，提升管理效率。用友BIP HR SaaS在员工管理方面实现了全生命周期覆盖。该系统从员工入职伊始，到转岗、调动，直至离职，全流程管理细致入微。通过建立全集团统一的人员信息库，实现合同管理、薪酬管理、社保管理等多项业务的无缝联动，极大地提升了管理效率。这种一站式的员工管理模式，让美林卫浴的人力资源管理工作更加流畅、便捷，减少了管理环节中的内耗，为企业发展注入稳定动力。

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提供全面绩效管理，助力员工成长。全面绩效管理是用友BIP HR SaaS的一大突出优势。它提供丰富多样的绩效评估形式，既重视基于目标完成情况的考核，又兼顾对员工整体贡献价值的评估。同时，搭配直观清晰的绩效看板，管理者得以全面、及时地了解绩效执行情况。这不仅有助于管理者精准把握员工工作状态，还能为员工成长提供针对性的指导与支持，促进企业与员工的共同发展，与美林卫浴注重人才培养的理念相得益彰。

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推动智能人力运营，转变 HR 角色。用友BIP HR SaaS借助数据驱动业务，在人力运营方面实现智能化升级。它能够将人力资源部门从繁重、琐碎的事务性工作中解放出来，助力 HR 向赋能型角色转变。通过对人力数据的深入分析，实现人力成本的精准控制、人才配置的优化以及员工发展路径的科学规划，让人力资源真正成为企业发展的战略引擎，为美林卫浴的数智化转型提供有力支撑。

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卫浴智造未来已来

美林卫浴与用友网络此次战略合作，不仅是企业自身的突破，更将重塑家居行业生态。正如用友网络代表所言：“这是一场双向奔赴——美林的匠心精神与用友的科技基因融合，必将开创家居智造新高度！”未来，双方将持续深化合作，通过云平台、AI、大数据等前沿技术，构建全球化人才供应链，推动组织效能提升与业务创新，为行业高质量发展提供可复制的数智化范本。