“村嫂”上岗，顾家增收两不误

“现在既能照顾住院的老人和上学的孩子，每月还能有4000多元稳定收入，生活有了底气，心里也更亮堂了。”贵州村嫂家政服务有限责任公司“村嫂”王丽帅的心声，正是贵州省黔东南州众多留守妇女实现人生转折的真实写照。

近年来，黔东南州精准聚焦农村留守妇女“顾家难、就业难”痛点，以“乐创黔东南”品牌为抓手，通过全链条政策孵化、弹性化岗位服务、市场化模式推广，探索出一条留守妇女“守家不失业、顾家又增收”、与民生服务保障互促共进的新路径，让留守妇女在家门口实现自我价值。

技能赋能，破解就业难

一直以来，贵州部分深山中的村寨留守妇女就业缺技能、缺门路、缺平台，成为制约其增收致富的瓶颈。

为此，黔东南州人社、民政、妇联等部门协同发力，深入乡村一线开展全方位摸底排查，细致掌握留守妇女就业需求、技能基础和服务意愿，建立需求信息库。在此基础上，该州整合人社部门家政培训资源与民政、商务“家政兴农”相关政策，构建“技能培训＋项目孵化＋岗位对接＋就业保障”全链条服务体系，护航留守妇女就业创业。

不久前，在黄平县旧州镇寨碧村，一期针对留守妇女的养老护理员技能培训班顺利结业，培训内容紧贴农村实际需求，重点围绕老年人日常生活照料、基础康复护理、安全防护等实用技能，手把手教学、面对面指导，确保每一位学员都能学懂吃透、学以致用。

依托“乐创黔东南”“村创＋”创客孵化机制，当地为“村嫂”相关项目提供场地支持、运营指导等全周期服务，助力项目从培育萌芽到成熟壮大稳步发展。同时，依托黎从榕“桥头堡”省级职业技能培训基地，采取“上门服务+理论授课+实操演练”教学模式，开展专项技能定向培训，实现培训即就业。

截至目前，该州已累计培训“村嫂”205名，实现100%就近就业，让留守妇女在家门口吃上“技能饭”。

弹性服务，顾家也增收

“既要顾上家，又想多一份收入”，这是贵州许多留守妇女的心愿。

为让“村嫂”们安心上岗、放心工作，黔东南州在“村嫂”项目中创新设计“按需排班、弹性工时”工作机制，精准契合留守妇女家庭照料的实际需求，打破“上班就顾不了家”的困境。针对不同家庭实际情况，灵活设置日间、周末、节假日等不同时段的服务岗位，支持“半天班、周班、月班”等灵活就业模式，让“村嫂”们既能悉心照料家中老人、陪伴子女成长，又能通过辛勤劳动获得稳定收入，真正实现兼顾家庭与事业。

来自凯里市旁海镇青杠村的“村嫂”潘光丽，是这一模式的受益者。她家中有一位瘫痪在床的老人和两个正在上学的孩子，无法外出务工。依托“村嫂”项目的弹性就业模式，她选择从事家庭保洁服务，工作时间可根据家里情况灵活调整，既能按时接送孩子上学、照料老人起居，每月还能有5000元以上的稳定收入。

记者了解到，黔东南州还将“村嫂”服务网点嵌入社区、村寨党群服务中心，创新推行“固定站点+流动服务”模式，精准对接群众在老人照护、儿童看护、家务保洁、代买代办等方面的民生需求，提供“定期上门”与“按需响应”相结合的弹性服务，让群众足不出村就能享受到便捷、贴心的家政服务。

目前“村嫂”项目已为凯里、黄平两地600余户家庭提供嵌入式社区服务，超过30名“村嫂”骨干实现弹性就业，月均收入突破4000元。

政企协力，民生服务暖民心

“村里有了‘村嫂’提供养老服务，子女们在外打工安心多了。”73岁的杨世桂老人家住黔东南州天柱县渡马镇龙盘村，子女常年在外务工，独居在家的她生活多有不便。如今，身着红马褂的“村嫂”杨凤兰，每月都会定期上门3次，为老人洗衣服、检查家中线路、陪老人聊天。

温暖的改变，得益于“村嫂”项目的创新发展，更离不开政企协同的强大合力。

黔东南州人社部门充分发挥平台资源聚合作用，积极整合金融机构、创业导师、行业协会等多方力量，为“村嫂”项目量身定制创业担保贷款服务方案，为项目持续健康发展筑牢保障根基。

目前，黔东南州已采取“政府＋企业”合作模式，推动“村嫂”家政服务项目稳步发展，全州已成立“村嫂”项目服务公司5家，并逐步向州内各县推广，让更多留守妇女实现“守家就业”，让更多群众享受到暖心民生服务。