混社会十年才看透的血条法则：有些规矩比法律还铁

兄弟们，今天聊点捅心窝子的干货。别扯什么道德情操，咱就说说那些没人明说但都在用的生存规则，比考清华北大管用多了。

一、利益流动的地方才有真规矩

菜市场大妈跟熟客能抹零头，跟生客分毛必争——这他妈就是人性。职场上谁天天跟你称兄道弟，转头就能把锅甩你头上。见过太多刚毕业的小年轻，逮着领导就掏心掏肺，最后背锅背到怀疑人生。记住：酒桌上拍胸脯的话，第二天酒醒了都算放屁。

二、男女那点事本质是价值对赌

相亲市场最他娘真实。28岁的女硕士和28岁的男包工头，媒婆开价能差三倍。不是说谁高贵，是市场规律就这么残酷。女人看男人像看股票，现在值几个钱不重要，关键有没有升值空间。男人看女人像看古董，年份越久折价越狠——这话难听，但夜场里三十岁往上的姑娘，开价都比不过刚下学的小妹。

三、人性弱点就是你的登天梯

领导说"我看重的是能力"，翻译过来就是"我看重的是能给我长脸的能力"。前年公司裁员，最先滚蛋的不是混日子的，是那些知道领导小三住哪栋楼的。人这玩意儿，嘴上越说不在乎什么，心里越缺什么。就像拆迁户最爱显摆文化，暴发户非要买红木家具充门面。

四、认知突围就靠打破学生思维

刚毕业那会，我看加班就是剥削。现在带团队才明白，加班分三种：给老板看的叫表演，给自己攒经验的叫投资，纯属摸鱼的叫慢性自杀。去年部门调薪，涨得最多的不是干活最猛的，是能把PPT做得让大老板高潮的那个。

说这么多，肯定有人骂老子三观不正。但你要真信了"努力就有回报"，就跟相信方便面包装上的牛肉一样天真。点赞过三千，下期揭秘怎么让领导主动给你涨工资——这招我帮三个兄弟涨薪40%，比考证管用多了。

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