在泸西，实现“赚钱顾家两不误”！

近年来

泸西县聚焦

“爱党之心、敬业之心、为民之心”

为群众提供优质

“家门口的就业孵化园”就业岗位

实现“赚钱顾家两不误”

聚焦“向党之心”

铺就就业之路

通过“三会一课”、主题党日等活动，坚持“党建引领促就业、推动就业促发展”工作思路，扎实开展“我为群众办实事”“四下基层”实践活动，对全县21.84万名农村劳动力进行精准摸底，形成“人才需求清单”。党员带头深入产业园区、小香葱联盟等89家重点企业开展上门问岗，累计收集岗位需求信息6000余个，通过需求和供给“两个清单”实现人岗精准匹配，并着力拓展延伸泸西“红邻里”就业服务中心就业帮等链条。

同时，充分发挥党组织引领搭桥作用，积极搭建“家门口的就业孵化园”平台，真正做到“听民声、解民意、惠民心”。通过免申即享、直补快办等方式落实社保补贴、岗位补贴、就业帮扶车间吸纳就业补贴等政策，搭建就业平台，助力群众实现“家门口”就业增收。

聚焦“敬业之心”

升华服务热情

建立完善“1＋8＋N”家门口就业孵化园场景保障“温心”服务，提供政策咨询、职业指导、岗位推荐、技能培训“一揽子”就业服务。同步开发“红邻里·泸西产业用工平台”，引入企业111家，发布岗位1655个，2444名求职者注册，促成521人就业。同时，用活产业园区“金名片”，精准招引下游配套项目3个，达成意向项目4个，投产后可新增就业岗位1000余个。

整合党群服务中心、“建设者之家”等服务阵地，构建15分钟就业服务圈，组成9支政策宣传工作队开展沉浸式政策宣传、帮办服务，开展咨询10000余人次，发放资料30000余份，落实就业奖补资金107.73万元。组建邻里管家等4支队伍，成立“花枝俏”等6支劳务服务队实行“贴心”服务，与50余家企业、600余户种植大户建立合作关系，打造劳务品牌，不断提升劳务品牌化、劳动力转移组织化。

聚焦“为民之心”

谱写实干新篇

泸西县以“家门口的就业孵化园”平台作用发挥和群众增收互融共促。依托全县用工需求、务工需求等实际，构建家门口就业服务脉络，形成“线下驿站+线上平台”双轮驱动模式。通过“招小商”的模式，盘活闲置资产，引入县内优质企业及其他特色产业，为本地劳动力提供家门口就业机会。在精准摸排群众培训意愿1061条的基础上，开设培训班，促进“订单式”“订岗式”培训后就业1900余人。

坚持把促进灵活性就业作为稳就业、保就业的重要抓手。围绕宝妈灵活就业需求，深入泸西县内各个工坊挖掘“妈妈岗”，开展劳动技能培训，建立“妈妈岗”用人单位名录，为“妈妈岗”企业配备就业服务专员，拓宽宝妈“家门口”就业渠道，被认定为云南省省级劳务品牌的“泸西葱向前”含工人5万余人，宝妈占30％以上。

通讯员：赵老洪 谢丽花 文/图

责编：杨伊曼

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