小区保安多数是老年人在坚守，为啥很少看到年轻点的身影？

我是一名六年经历的保安，小区待过二年，现在是一名家具厂的保安。小区做保安的时候，同我合作的同事多数是接近六十岁，还有少部分超过六十岁，很少看到年轻点的人干保安，这种现象很普遍，到底是为什么呢？归纳起来不外乎这样几个方面原因。

第一，小区保安普遍工资偏低，其它福利更没有保障。大家都知道，小区经营物业的绝大多数是私营企业，企业运作都会考虑成本，给保安开的工资很低。这些鸡肋式的待遇，对年轻点的人没有吸引力，刚好社会上有部分大龄农村老人，没有退休金，还有部分居住在城市的退休人员，退休金少满足不了日常开支，正好物业提供了工作机会，双方一踫面，各自都有需求，一个愿打一个愿挨，皆大欢喜，所以就接受了这份工作。

第二，保安工作性质要求低。日常工作就是守门，给忘带门禁卡的业主手动开下门，外来人员登下记，适当地管控下大门上的事。坐累了去小区转转，也叫巡逻，吼下猫狗，签几张巡查表，象征性走几圈就可交差，棘手的事交给领导。所以对体能和技术要求不高，适合年长者。还有一点难能可贵的是年龄大点的人，通常具有较强的责任心和耐心，能够胜任这个岗位，这正是物业看中的主要原因。

第三，保安入职要求低。保安岗位对学历技能没有过多年要求，能写名字签工资表，不能用智能手机亦可，眼睛无高度近视，手脚没残疾，能正常说话，即使有点超矮，身体正常，有一张合格的体检表，年长者都可轻松入职。

第四，保安社会需求量大，供不应求。随着老龄化日益加剧，许多年长者为了生活更有保障，自身健康状况也好，能力不减当年。社会也需要向他们提供就业机会，保安岗位正好满足了这一需求。

第五，小区保安工作时间灵活，可根据需求选择合适的班次。小区保安大部分岗位工作时间灵活，比如上一休一，休息时可做其它事情。固定夜班，白天打点零工，或接送孙辈小学生，既有工作，家庭事情也不耽误，可谓一举多得。这些灵活的岗位班次，很适合那些需要照顾家庭，或者身体不允许全职工作的年长者。

第六，年龄偏大的人做保安，社会经验丰富，工作较为稳定。年长者生活工作经验丰富，社会阅历深厚，处理问题更成熟稳重，不急不躁，稳中求胜。这些优点，正好是物业服务工作所需求的。这部分人更珍惜来之不易的工作机会，一般比较稳定，不存在东挑西选，这山望见那山高，能为小区提供更加稳定的服务。

综上所述，小区保安多数年龄偏大是因为：工资待遇，工作性质，就业门槛，社会需求，工作灵活，经验丰富，稳定性强等方面导致的。因此，不太适合年轻点的人就业，养不了家，存不了钱，学不了技术，只会越来越懒变颓废，最后一事难成。