为什么公务员大多都会推荐孩子首先考虑体制内

为什么自己是体制内，子女长大以后也会让他们考体制内？

很多人都说体制内是穷的稳定，这话说的不错，穷但是他们收入很稳定，每月到时间就发工资，而且体制内的工资一般不会拖欠，单位不忙还有空照顾家庭。

如果是孩子的社交能力本身就不强，家庭条件一般化，那就更要进体制内了，没有太硬的关系，自己的一辈子估计和父母差不多，进了单位不用考虑晋升。

每天做好自己的本职工作，上班来，下班走，踏踏实实过日子就够了。

尤其是中年以后，其他地方都在面临辞退的中年危机，而体制内却不用考虑，一个编制能养到老，过得十分踏实。

父母不指望你能够出人头地，都会想着有份稳定的工作，守在父母的身旁就可以了，如果上不了体制内，很多家长也会把自己的孩子安排到国企里边。

在体制内的工资不代表你的收入，你还可以有第二职业，你还可以做点其他的小生意来补贴家用。双重保障其实也挺好的。

有的孩子不听劝，在外边闯一闯，百分之八九十的孩子过了两年以后就会发现还是进体制内比较轻松，后悔当初没有考进去。

在体制内的人，都会把该教的教给你，不会像在外边一样，同事们感觉都很好，你多做点，他们就少做点，都不会有所保留，这一点单位的气氛还是挺不错的。

而且体制内，你只要不犯错，任何人都不会找你的麻烦，也不会被辞退，直到退休，不像体制外的让领导随意欺负，没有反抗的机会。