慕思、皇朝、友邦、富安娜等多个家居企业副总裁离职

“金九银十”本是家居建材的传统旺季，但2026年8月以来，行业等来的不是订单回暖，而是一连串高管变动公告：富安娜、友邦吊顶、慕思股份、皇朝家居等密集发布人事变动信息，董事长、总经理、财务总监、董事会秘书轮番洗牌。

富安娜：副总经理兼董事会秘书李艳辞职

9月14日，富安娜公告，李艳因个人规划原因申请辞去公司副总经理、董事会秘书职务，辞职后不再在公司及子公司担任任何职务。截至公告日，李艳直接持有公司股份45,000股，另持有第六期限制性股票激励计划预留部分已授予但尚未解除限售的限制性股票60,000股，并通过2025年员工持股计划间接持有公司股份200,000股。在新任董事会秘书正式就任前，暂由公司董事长、总经理林国芳代行董事会秘书职责。

友邦吊顶：副总经理胡江辞职

9月14日，友邦吊顶公告，胡江因个人原因辞去公司副总经理以及在公司的其他一切职务，辞职后不再担任公司及子公司任何职务。截至公告日，胡江未持有公司股份，不存在应履行而未履行的承诺事项。公司表示已对其负责的工作作出妥善安排，辞职不会对正常经营产生影响。

慕思股份：完成董事会换届，创始人王炳坤重新兼任总经理

9月3日，慕思股份完成第三届董事会换届。王炳坤当选董事长，同时兼任总经理；姚吉庆担任副董事长、副总经理；盛艳、邓永辉出任副总经理，邓永辉同时兼任财务总监；杨娜娜为董事会秘书；莫敏强任内审负责人；李光利担任证券事务代表，新一届董事、高管任期三年。此次换届是床垫行业本月关注度较高的人事调整，创始人重回经营一线。

皇朝家居：两名联席公司秘书同日辞任

8月27日，皇朝家居公告，钟裕华辞任联席公司秘书，郑程杰辞任联席公司秘书、授权代表及法律程序文件代理人，均自2026年8月27日起生效。赵晓晴及林芊希获委任为联席公司秘书，林芊希同时获委任为授权代表及法律程序文件代理人。

家居建材高管为何频现“换帅潮”？

家居建材行业高管为什么频现换帅热潮？背后逻辑分三层。

第一层是常规更替：到期换届、到龄退休，公司治理本来就有节奏。

第二层是合规与资本诉求：ST公司保壳、国资入主、控制权变更后，董事会和关键岗位必须重新排座次，董秘、财务总监这类角色首当其冲。皇朝家居

第三层最关键的——地产深度调整后，新房交付和工程单退潮，终端消费疲软、价格战卷利润，原来那套“扩渠道、冲规模、吃地产红利”的打法不灵了。企业换人，本质是想换脑子：创始人回一线，是要把战略主动权攥回自己手里；引入复合背景高管，是要补数字化、整装、存量翻新、资本运作的课。

慕思“老帅回归+班底延续”是稳军心，富安娜、友邦则是“关键岗真空”则要尽快补位，否则资本市场会引起波动。

对家居建材企业来说，这一轮高管换血，是行业出清期的标准动作：旧周期的管理者退场，新周期的组织能力还没长齐。平稳交接的公司，有机会在存量市场里把效率做出来。

家居行业的冬天不是从辞职公告开始的，但辞呈叠在一起，显得这个冬天更为的寒冷，尤其是放在这个金九银十的时间节点，没有等来行业的旺季，收到的却是更多家居企业的换帅热潮。