00后开始了拼好床，背后深层原因？#社会百态

00后开始了拼好床、拼好车、拼好饭、拼好司，不知道以后会不会出现拼好坟。以前90后去北上广深打工是拼好房，现在的00后居然发明了拼好床。

刚读完专升本的小王爆出惊天大瓜，还在深圳的前同事正在跟一个陌生女孩拼床，一米3的小床。她现在正在和一个陌生女孩子拼房睡，每天晚上下班回家两个人就面面相觑，一个坐床头，一个坐床尾。

更让人目瞪口呆的是小王和前同事并不算严格意义上的同事，在同一个办公室倒属于不同的公司，一个办公室塞下三个公司，三个老板，有三家公司联合使用，就属于联合办公，也简称拼好司。

老板的办公室其实也是属于拼好办公室的，一山不容二虎，但是一个办公室可以容下两个老板。在拼好司同事们都不敢大声说话，我的背后或者我的隔壁其实坐的都是其他办公室的员工。如果你跟你的同事大声讨论一些问题，很有可能就会被其他公司的员工给听到，属于是泄露机密了。

我跟其中有一家公司的员工关系挺好的，但是在办公室也不能表现的太亲密，如果表现的太亲密很有可能会被认定为肩细细弱、内奸。

00后终于过上了新时代的拼好生活，晚上拼好砖，早上拼好车去拼好司上班，中午饿了就吃个拼好饭。可能有人会嘲笑小王找到工作太差了，但真的要觉得小王能找到工作已经是优秀人才了。

根据相关数据，2026年大学毕业生规模高达1270万，同比2025年增加了48万，创历史新高，就业难度再次升级。据阶段性调研，2026届毕业生全口径去向落实率只有68.5%，直接签合同缴社保的入职率更是低至23.4%。

之前还流行00后整顿职场，如今的00后连职场的大门都进不了。雪上加霜的是明年的毕业生还会继续增加30多万人，这2026届的大学生都还没找到工作，27届的千军万马马上也要挤进来了。

而这还只是刚刚开始，各位要知道我国出社人口的高峰期是在2013年到2017年，这批孩子将在20年后也就是2033年到2037年步入社会，这意味着在未来至少11年大学生的数量每年都会突破历史记录。

反观企业这边，国企、央企、金融行业、传统制造大厂都已经过了快速增长的时期，迈入了夕阳阶段。很多制造业大厂已经向印度和越南转移了，这些行业几乎给就业市场提供不了多少新的岗位。

再看看最近几年养活了一大批新中产的互联网、教育和地产，可如今互联网的传统业务已经开始进入白日化竞争阶段，目前的岗位也已经基本饱和，而基于人工智能大数据这类新业务都还处于探索阶段，暂时还提供不了多少新的就业机会。

再看教育，随着各种减负，很多培训机构都纷纷倒闭了，而且随着人口负增长，教育行业已经肉眼可见的在走下坡路。至于房地产就不用多说了，随着房价要涨，房地产进入寒冬年代的整个房地产产业链的上中下游、建筑产业、设计院、建材家居家电、房地产营销和中介等等都大幅搜索业务。

说个冷字时，在每年的新增劳动力里面，00后已经上到百分之四十，但根据各大招聘平台的数据显示，这批人平均工作不满七个月，说不干就不干了。

00后的心态为什么这么好？因为80后、90后失业意味着房贷、车贷断供，而且断缴社保会影响到子女上学，一旦失业简直就是天塌了。当00后不同，他们跳出三代之外，不在五险之中，而且零工经济和内容平台给了00后一种前几代人没有的变现渠道，30年前离开公司几乎等于失去全部的收入来源。

但现在一个00后可能白天在上班，但是他晚上就在抖音发视频，周末了再去做台球、助教和地培，顺便在咸鱼卖点二手货。当00后的收入不再100%依赖于老板，那么公司老板对00后的控制力就直线下降，老板拍桌子的那一刻在80后看来是警告，但是在00后看来简直就是搞笑。

你他妈谁啊？我还有3个副业呢。所以00后敢一言不合就离职，所以即便他们在拼好司的工资只有四千块一个月，他们也还能够剩两千块，再加上副业，一个月存上4000块钱轻轻松松。由此可见，00后不是最惨的那一代，而是新时代的弄潮儿。

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