这个新兴行业缺口达5万余人→

家里东西越堆越多，想找专业收纳师却不知道谁靠谱？

家政服务业正步入提质扩容的关键窗口期。据商务部2025年4月18日专题新闻发布会介绍，有关行业协会和机构测算，2024年

全国家政服务业营业收入达1.23万亿元

。

据智联招聘《2024年一季度人才市场快报》调研数据显示，对整理收纳师感兴趣的受访职场人占比达26.4%，位列当年最受欢迎蓝领新职业前列。

消费端需求也在转变——家政实际工作质量以40.91%的占比成为消费者选择服务的第一考量要素。整理收纳作为家政服务精细化、专业化的典型业态，市场需求快速释放，

专业收纳技师月薪12000元仍难招到

。

聚焦四川，调研报告数据显示：

截至2026年8月，全省整理收纳领域从业者近10万余人，四川省家政服务市场岗位需求还缺5万余人

，从业者对考取专项职业能力证书需求迫切。

制度筑基，评价立标

随着人民群众生活品质持续提升，家政服务赛道催生出收纳整理这一新兴职业，市场对规范化、专业化收纳整理从业人员的需求持续增长。

2021年，人社部在"家政服务员"职业下新增"整理收纳师"工种，但未出台国家职业标准。家居收纳整理行业一度面临本地评价标准缺失、人才培养缺少统一标尺的现实问题，服务标准不统一、价格模糊等现象也随之凸显，制约了行业的规范化、品质化发展。

2025年5月，经省、市两级人社部门研判，决定引进湖南省家居收纳整理专项职业能力考核规范作为基础蓝本。在省职业技能鉴定指导中心统筹指导下，组织来自省内职业院校、行业协会、头部服务企业的专家团队，立足四川本地家庭居住特点、消费习惯和行业服务实际，对考核规范开展系统性本地化修订优化，同步完成配套考核题库的编制命制。整套技术文件经中心组织验收合格后正式入库启用，为项目落地实施筑牢了技术根基。

2025年8月，四川省职业技能鉴定指导中心印发《关于开展家居收纳整理等21个专项职业能力考核工作的通知》（川人社职鉴〔2025〕21号），正式将家居收纳整理等21个专项职业能力纳入考核范围。

目前，“四川人社”微信公众号设有技能人才评价考试计划专栏，每月发布当月专项职业能力考核计划。考生订阅该专栏，即可查询已备案的报名机构及联系方式。

技能人才评价考试计划专栏

2026年8月8日，成都市首次家居收纳整理专项职业能力考核顺利开考

，33名来自家政服务、收纳整理等领域的从业人员参加考核，标志着成都家居收纳行业正式拥有标准化、官方化的技能评价体系。

实操砺技，认证赋能

家居收纳整理专项职业能力考核采用现场实操方式开展，

重点考察居家空间规划、物品分类收纳、储物空间优化、收纳实操落地四大核心内容

。

收纳工作看似简单，实则包含空间规划、逻辑思维、专业技术等多种能力，通过实操考核检验从业人员的专业技能水平。

考核合格者将获得由人社部门颁发的

专项职业能力证书

。这一官方认证——

为从业者提供权威技能水平凭证，有助于提升个人职场竞争力和薪资水平，拓宽灵活就业和职业发展通道引导培训机构对标统一规范开展教学培训增强从业人员职业认同感和社会认可度推动全省家居收纳整理服务提质升级，满足人民群众对美好居家生活的向往

青年衔接，以评促就

在面向社会从业者开放的同时，家居收纳整理专项职业能力考核同样向高校毕业生敞开通道。

为帮助离校未就业高校毕业生等青年掌握一技之长、高效促进就业，2026年8月至10月，四川省集中开展高校毕业生等青年

"提技能、促就业"专项行动技能评价服务

，将技能评价嵌入培训全过程，确保学员培训结束后可就地就近参加技能评价。

省本级行动将家居收纳整理培训纳入

"技能体验微课堂"

内容，帮助高校毕业生等青年发现职业兴趣，拓宽就业视野。参加专项职业能力考核并取得证书的高校毕业生，可将其作为求职就业、岗位定级、薪资核定的重要依据，有效破解求职"无技能佐证、能力难辨识"的难题。

这一制度安排将学历教育与技能认证有效衔接，为高校毕业生以考促学、以评促就拓宽了路径。

考证后如何就业？

从实践路径看，家居收纳整理专项职业能力考核是四川构建

"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"

四位一体闭环体系的缩影。以岗定培、以培促评、以评促就、以就兴岗，环环相扣，让技能评价真正成为连接人才与岗位、通向高质量就业的桥梁。

2026年4月，由人力资源社会保障部、商务部共同制定的《家政服务员（整理收纳师）国家职业标准（2026年版）》正式施行，首次将整理收纳师确立为家政服务员的独立工种，设立五级/初级工至一级/高级技师共五个等级，新增"空间规划设计""家居美学搭配""数字化管理"等核心技能模块，为行业发展提供了国家标尺。

四川省紧扣国家职业标准，依托《四川省人力资源和社会保障厅关于全面推进职业技能等级认定工作的通知》《技能人才评价命题技术规程（试行）》等制度文件，坚持"统筹规划、合理布局、择优遴选"原则，对职业技能等级认定机构实行备案制管理，组织评价机构加强整理收纳师题库开发建设，推动整理收纳师职业技能等级认定工作有序落地。