佛山一家居公司拖欠工资，法定代表人领刑9个月

近日，广东省人力资源和社会保障厅公布一批打击拒不支付劳动报酬罪典型案例。其中，佛山市XX家居有限公司法定代表人曾某因拖欠12名员工工资21万余元，并在收到限期整改通知后逃匿，最终被法院判处有期徒刑9个月，并处罚金1万元。

拖欠12名员工21万余元，老板“玩消失”

据披露，曾某经营佛山市XX家居有限公司期间，拖欠12名员工2025年4月至9月工资共计21万余元。欠薪后，曾某去向不明。

当地镇政府随后通过张贴告示、网站公告等

曾某被抓获后供述了犯罪事实，其家属代为支付部分拖欠工资。检察机关批准逮捕并提起公诉。

2026年3月，法院审理认定曾某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑9个月，并处罚金1万元。

家居行业警钟：欠薪不是“家务事”

这起案件给家居行业经营者敲响了警钟。近年来，家居建材行业竞争加剧，部分企业资金链紧张，但无论经营多困难，拖欠员工工资绝不是“企业内部的事”。

根据《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

“数额较大”的标准：一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，即可入罪。

给家居企业老板的三点提醒

别把“逃匿”当出路：曾某案中，逃匿不仅没能解决问题，反而成为定罪量刑的重要情节。一旦被抓获，不仅要还钱，还要坐牢。

限期整改不是“吓唬人”：收到《劳动保障监察限期改正指令书》后，必须立即行动。逾期不支付，案件将直接移送公安。

家属代付≠免责：曾某家属代为支付部分工资，法院仍判处实刑。积极支付欠薪可从轻处罚，但不能免除刑事责任。

家居行业是劳动密集型行业，每一位员工背后都是一个家庭。企业经营有起有落，但诚信与守法是底线。希望这起案件能让更多家居企业主引以为戒：善待员工，就是善待企业的未来。