徽派精工为本铸就家装口碑 2026木菲交付部门第三季度巡检评优大会
发布时间:2026-09-06 19:35 浏览量:2
9 月 5 日,2026 木菲装饰交付部门第三季度巡检评优大会在木菲装饰总部北塔三楼会议厅隆重举行。木菲装饰巡检部副总经理陈陆洋陈总出席大会并发表重要讲话,交付部门全体管理人员及优秀员工代表齐聚一堂,共同回顾上半年交付成果、表彰先进典型、部署下半年工作。
大会以" 匠心筑品、荣耀加冕"为主题,通过巡检成果复盘、三大奖项隆重颁发、现金激励现场发放等环节,向每一位扎根工地、守护品质的木菲交付人致以最高鼓励,也再次彰显了木菲装饰以高品质施工和徽派精工工艺铸就昆明家装口碑第一的坚定决心。
年中巡检,以严苛标准守护品质底线
交付是家装的最后一部分,也是品质落地的关键一环。本次年中巡检评优大会,正是建立在木菲装饰上半年全覆盖、无死角的工地巡检基础之上——从毛坯到精装,从水电隐蔽工程到墙面漆面收尾,巡检组对照 108 道超国标工序标准,对每一个在建工地进行了逐项核查、打分评级。
在木菲,巡检不是走过场,而是动真格。徽派精工工艺要求每一道工序都经得起放大镜的检验 :水电走线横平竖直、瓦工铺贴零空鼓、木工接缝严丝合缝、漆面均匀无流坠……这些看似苛刻的标准,早已成为每一位木菲交付人的日常习惯。年中巡检的意义,就是把这种习惯固化为制度,把制度转化为业主看得见、摸得着的品质。
陈陆洋陈总在讲话中强调:"木菲的口碑不是喊出来的,是一砖一瓦干出来的。每一位交付总管、每一位总监,都是木菲品质的守门人。只有我们对自己狠一点,业主才能对我们放心一点 。"
荣耀加冕,三大奖项致敬交付先锋
经过上半年巡检数据综合评定、客户满意度回访 、 团队管理绩效多维度考核,大会现场隆重颁发了三大奖项,12 位交付先锋脱颖而出,成为全体木菲交付人学习的榜样。
最佳交付质量奖——致敬那些把" 品质"刻进骨子里的匠人。他们管辖的工地,巡检评分始终名列前茅,每一道工序都精益求精,每一个细节都无可挑剔 。获奖的是:毛坯交付总管胡军、毛坯交付总管袁启林、毛坯交付总管李贤、毛坯交付总管赵兴耀、精装交付总管刘丽娇。
优秀交付团队奖——致敬那些优秀的团队领军人。他们不仅自己业务过硬 ,更能带出一支支交付经验丰富、口碑过硬的交付队伍,用团队的力量保障每一个工地的高品质
徽派精工为本,铸就家装口碑 2026木菲交付部门第三季度巡检评优大会
落地。获奖的是:毛坯交付总监段容先、毛坯交付总监俞凯、毛坯交付总监吴仪帆、精装交付总监彭杰。
客户满意之星——致敬那些把业主当家人、用服务赢口碑的交付管家。他们的手机 24 小时开机,业主的需求随叫随到,工地上的问题当场解决,用专业和真诚换来了业主一句句"装得放心、住得安心" 。获奖的是:毛坯交付总管苏红、毛坯交付总管谢永周、精装交付总管朱赢逸。
当获奖代表依次上台、从陈陆阳陈总手中接过荣誉证书时,会场响起了经久不息的掌声。这掌声 ,既是对获奖者的祝贺,更是对所有木菲交付人辛勤付出的致敬。
现场激励,以奖励回馈付出
荣誉之外,更有实打实的激励。本次评优大会最激动人心的环节,莫过于现金激励现场发放,获奖人员上台领奖时,现金红包当场发放、 当场兑现,没有任何拖延和附加条件。
在木菲的理念里,好的品质必须匹配好的回报,让踏实干事的人不吃亏 、让追求卓越的人有奔头,是企业留住人才、激发活力的根本。现金激励的背后,是木菲对" 匠人价值"的真金白银认可,也是对"多劳多得、优绩优酬"分配原则的坚定践行。
现场获奖代表纷纷表示,现金红包拿在手里,暖在心里,这不仅是一份物质奖励,更是一份沉甸甸的信任和期待。下半年将继续把好质量关、服务好每一位业主,用更好的交付成绩回报公司的认可。
口碑第一,以匠心交付铸就品牌信赖
从巡检到表彰,从激励到再启新程,这场大会的每一个环节,都在传递同一个信号 :木菲装饰对品质的追求,永远在路上。
作为深耕云南 23 年的本土家装品牌,木菲装饰长期稳居昆明高品质全屋整装口碑第一,这份 口碑的背后,不是华丽的营销话术,而是无数个像胡军 、袁启林 、段容先、苏红这样的交付人,在工地上日复一日的坚守与付出。是他们把徽派精工工艺的每一道标准落到实处,是他们
把"业主满意"作为衡量工作的唯一标尺,是他们用一砖一瓦、一钉一铆,筑起了木菲" 口碑第一"的金字招牌。
大会最后,陈陆洋陈总向全体交付人发出动员令 :第三季度的成绩已成过去,下半年的征程已经开启 。希望全体交付人以获奖先进为榜样,继续秉持徽派工匠精神,严守高品质施工标准,把每一个工地都当成自己的家来装,把每一位业主都当成自己的家人来服务,用更扎实的交付、 更优质的服务,让木菲的口碑名片越擦越亮,让更多昆明家庭选择木菲、信赖木菲、推荐木菲。匠心不改 !