发现隐患有奖 守护安全有责

【江苏消息】安全生产是金一明家具的生命线，是员工平安工作、企业稳健发展的根本保障。为深入贯彻《安全生产法》，落实隐患排查治理主体责任，鼓励全员争当安全“吹哨人”，及时消除生产现场风险，公司全面推行安全隐患内部报告奖励机制，让“查隐患、报隐患、除隐患”成为全员自觉行动。

一、为什么要报告隐患

家具生产涉及木工机械、粉尘清理、电气线路、消防通道、危化品存放、物料堆码等高风险环节，任何一处小疏忽都可能引发安全事故。早发现、早报告、早处置，才能把风险消灭在萌芽状态，保护自己、保护同事、守护厂区平安。

二、哪些隐患可以报告

- 设备安全：机械防护缺失、皮带/锯片异常、漏电、异响、急停失效等

- 电气安全：线路破损、私拉乱接、插座过载、配电箱堵塞、接地不良等

- 消防与粉尘：消防通道堵塞、灭火器失效、粉尘堆积、易燃物违规存放等

- 作业行为：违章操作、未佩戴劳保用品、超限作业、交叉作业无监护等

- 现场环境：物料超高堆码、地面湿滑、照明不良、通风不畅、警示缺失等

- 管理漏洞：违章指挥、培训不到位、隐患整改不闭环、应急器材缺失等

三、怎么报告

1. 现场报告：直接向班组长、安全员、部门负责人报告

2. 电话报告：拨打安全负责人电话：15995167926

3. 书面报告：填写《隐患报告单》投至厂区意见箱

公司对报告人信息严格保密，严禁打击报复，保障员工合法权益。

四、奖励标准（小隐患小奖、大隐患重奖）

- 一般隐患：查实即奖 20–50元/项

- 较大隐患：查实即奖 50–200元/项，有效推动整改额外加奖

- 重大隐患：查实即奖 200–1000元/项；避免人身伤害/重大财产损失，最高奖励2000元，并授予“安全卫士”称号、纳入评优晋升加分

五、典型案例通报（真实激励）

年后，我司有员工主动排查上报隐患，公司已依规兑现奖励：

1. 车间1号二层油漆房外车间里存放油漆，存在安全隐患。早上上班时候车间工人发现立即上报，由油漆班组长立即清理。我司组织安全会议通报此事，并宣布对上报人员李某50元现金奖励。

六、我们的承诺

- 报告件件有回音、事事有闭环：接收—核实—整改—复查—销号

- 奖励快速兑现：核实后7个工作日内发放，公开表彰、正向激励

- 文化全员共筑：让“我要安全、我会安全、我能安全”成为金一明家具安全底色

安全无小事，责任大于天。每一次上报都是一份担当，每一次整改都是一次守护。希望全体员工以先进为榜样，主动关注身边风险，积极报告安全隐患，共同打造零隐患、零事故的平安金一明，为企业高质量发展筑牢安全屏障！