2026年第一波大裁员来了，注意这6个危险行业

现在机械臂、自动化设备盛行，以前流水线20个工人，现在3台机器就搞定，AI质检比人工快N倍。企业都不直接裁人，而是等离职后岗位直接取消、调岗降薪，低技能操作工需求缩减，现在是跟机器抢饭吃。

客服行业

智能客服接管95%咨询，人工客服无岗可守。电商、电信的传统客服岗砍半，只剩少数人处理复杂投诉。现在招客服要懂AI操作、数据分析，只会念脚本的要么被裁，要么降薪去做杂活。

会计财务行业

财务机器人替代贴发票、报税这些基础活，核算会计、出纳岗缩编20%。以前6人财务组，现在3人就够，剩下的要兼做数据分析、税务筹划，活多薪水就是不涨，只会机械做账的早晚会被踢走。

媒体内容行业

AI可以3秒写通稿、5分钟剪视频，初级小编岗快守不住了，内容平台不招新人，老员工离职后岗位取消，一人要干写稿、剪辑、数据分析多活。只会拼贴内容的，连面试机会都拿不到。

传统零售行业

现在自助收银机、智能导购机器人普及，收银员、导购员裁了一半。商场前台要兼直播，客房服务员要跟清扫机器人抢活，不会线上运营、智能设备的，迟早被行业淘汰。

房地产上下游行业

房地产市场持续低迷，殃及几十个上下游产业。建材厂订单骤减50%，装修公司倒闭潮涌现，家居卖场关店率超30%，房产中介门店也大量缩减。

这波裁员淘汰的不是努力的人，是只会重复干活、没核心技能的人。早学AI工具、练跨领域本事，才是职场保命符，2026年职场不再拼资历，而是拼不可替代性。

你们觉得呢？