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      家装行业不转型就出局:两条活路,一套打法,普通人也能翻身

      发布时间:2026-01-30 15:48  浏览量:1

      中间层公司在加速出局,巨头放慢扩张转向利润和品质,小而美靠内容和合伙制拿下高净利,这就是今天家装行业的真相。

      贝壳家装的动作已经给出信号。

      被窝家装和圣都整装在2024年前三季度做出117亿元交易额,同比增长24.47%,收入占比从2021年的0.24%升到17.17%,毛利率升到31%,提升2.01个百分点。

      数据漂亮,但自2024年起他们主动放慢扩张,把精力放在交付、口碑、利润平衡。

      原因很直白:投广告每月十到二十万,新媒体流量越来越贵,大馆一开就是两千平以上,人效和管理压力上升,单客利润只赚一万五,现金流承压。

      巨头不再无脑冲规模,是对“成本黑洞”的修正,是在“三低一高”(低温、低速、低利润、高成本)里求稳。

      这一步转向也说明了行业底层逻辑的变化。

      存量时代,新增盘不多,客户决策周期拉长,预算卡得紧。

      能稳住利润的只有两条路:一端继续做大,靠强供应链、强系统,做稳交付和口碑,把转介绍占比拉高;另一端做小而专,把内容、设计、交付合在一起,用一个主理人IP打透一个细分。

      中间那种没有品牌、没有IP、没有成本优势的公司,只能被两端挤压。

      看消费端与政策,机会点在细分。

      住建部和多部门在2025到2026年持续推透明化、标准化、数字化,推动环保材料应用,鼓励旧房和局部改造。

      调查显示,自装加设计师渠道占比超过六成,整装在一线城市是主流,新一线增长空间大。

      环保需求占比到了七成八,全案设计需求同比上升三成。

      这些数字为小而美工作室打开窗口:做适老改造,做老房结构调整,做环保材料方案,做家庭动线优化,做到专业可信。

      巨头也在调产品结构,爱空间在2024年推出“新一代整装”,锁定成长型家庭和年轻人,把时间、省心和预算管理放在核心位置,不再靠堆量抢客。

      内容与口碑的比重正在上升,而且已被证实可行。

      爱空间2024年转介绍占比接近六成,四季度活动到访同比增长17%,靠会员俱乐部和家宴把用户关系养深,把小圈层自传播做起来。

      这与很多老板的直觉相反:流量不是只靠砸钱,转化不在门店面积,信任来自持续输出。

      内容拉客的基本盘要打满,老板、设计师、项目经理要一起出镜,选一个方向,日更,做干货,做工地直播,做完整报价公开,积累一个自己的信任池。

      六个月不见收益是常态,但过了这段,进线质量和转化效率会明显提升。

      合伙制是小而美的加速器,也是很多团队跨过现金流门槛的关键。

      零底薪,按业绩分红,合伙人自带流量或技能入股,收入结构与交付直接绑定,这样能把团队的动力拉起来。

      二线城市已经有十人团队做到年产值一千八百万,靠的不是多门店,而是高密度内容、强交付和清晰分账。

      落地要点很具体:合伙协议写清楚分红比例与售后责任;设计师、工长、项目经理按节点结算;预算、材料、工序全部公开;CRM记录每一次沟通;工地直播全程可查;每单设定“介绍目标”,把老客转介绍纳入奖金。

      这种机制对人管得住,对钱算得清,对交付有约束。

      传统巨头的求生动作也给中小公司一条路。

      东易日盛的重整在2025年底执行完毕,申请摘帽,欠款陆续发放,同时跨到数字化,探索算力相关路径,目标是把设计算量、材料匹配、预算控制更精准。

      这是从“会卖”回到“会算”,把项目从感性转为数据。

      产业资本也在加速进入,美的控股顾家,成为索菲亚第二股东,带来上游资源、供应链协同和现金管理方法。

      这种整合让材料端和定制端更稳,也把透明报价压到更多城市落地。

      地方市场的动静不小。

      厦门、无锡、成都在2026年因为补贴和政策,装修成交量同比上涨约25%。

      但客户依然看介绍和报价是否透明,爱空间的做法给出参考:活动到访做精,不做虚量,设计方案讲清楚,材料与工序清单公开,售后答复在一天内。

      这些动作看起来朴实,却是赢单的核心。

      把盘面摆在桌上,选择不复杂。

      要么进巨头通道,接受低利润和重系统,用数字化把交付做稳,把转介绍占比拉高;要么走小而美通道,用主理人IP做内容,把一个细分做透,用合伙制捆住利益,把单客净利做厚。

      中间层的路越来越窄,获客靠老办法,合同不透明,交付不稳定,只会被两端挤压。

      给到一套三十天的动作清单,能跑就快跑:

      - 定位一个细分:适老、局改、环保、老房结构优化,选其一。

      - 组十人精锐队:设计三人,项目两人,预算一人,工长四人,全部绑定分红。

      - 写合伙协议:分红比例、售后责任、退出规则,全部落字。

      - 做内容排期:日更短视频,三次直播,每周一篇工地笔记,两套案例拆解。

      - 上透明报价工具:材料品牌、工序、人工单价公开,客户可查。

      - 开三个样板工地:全程直播,进度、问题、整改记录可见。

      - 建老客群:每周一次群分享,每月一次线下家宴,设介绍奖金。

      - 设交付指标:工地巡检频次、问题处理时限、返工率、投诉响应时间全部量化。

      - 设利润红线:单客净利不低于一万五,现金流周周盘点,预付款比例严格执行。

      巨头端也要做减法:砍掉低效投放,关停低产门店,把重点放在交付标准、材料数字化、预算透明,把客户介绍占比拉高,把现金流稳住。

      行业正在走向“两端强中间弱”。

      政策推动环保与局改,消费端在意预算和信任,资本把供应链压实,内容与口碑变成基础设施。

      能不能忍住六个月的内容空窗期,敢不敢把团队改成合伙人,愿不愿意把报价和工地完全公开,这些不再是选项,而是生存线。

      现在还要靠老路熬吗,还是立刻选定一端,顶住六个月内容空窗,把团队改成合伙人,把报价与工地公开到位?

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