同事抢我功劳，我默默加班，年终奖宣布时他脸绿了
发布时间：2025-11-16 04:25 浏览量：13
我盯着电脑屏幕右下角的时间，
已经晚上十点十七分。
办公室里只剩下我一个人，
头顶的日光灯发出轻微的嗡鸣。
这半年来，这样的夜晚成了常态。
上周的部门会议上，
王磊又一次把我的方案说成是他的。
他站在投影仪前侃侃而谈，
那些细节和数据都是我熬了三个通宵整理的。
“这个创新点是我突然想到的，”
他说话时甚至没有看我一眼，
“我觉得可以很好地解决客户的需求。”
我握紧了手中的笔，
指甲陷进掌心。
但最终什么也没说。
入职三年，我从没学会如何争取功劳。
妈妈总说吃亏是福，
可这个福气我实在要不起。
我们同在研发部，
王磊比我早来两年。
他擅长在领导面前表现，
说话永远滴水不漏。
我刚来时他还很热情，
带我熟悉环境，教我流程。
直到后来我才慢慢发现，
他教我的东西总是留着一手，
关键步骤总要我自己摸索。
上个月部门总监离职，
新的总监下个月才到任。
这段时间由副总监张强暂管，
而他正是王磊的学长。
这层关系让王磊更加如鱼得水。
“小陈，还没走啊？”
保安老李推门进来巡查，
打断了我的思绪。
我勉强笑了笑：“马上就走，
还有个数据要核对一下。”
老李摇摇头：“你们这些年轻人啊，
太拼了。我看你最近老是加班到最晚。”
他顿了顿，压低声音，
“上周五我打扫卫生时看见，
那个经常和你说话的王磊，
往张副总办公室送了一份文件。”
“他放下文件后，
还把你自己桌上的那份拿走了。”
我心里一沉。
难怪我准备好的方案说明不见了，
还以为是保洁阿姨不小心收走了。
老李拍拍我的肩膀：“防人之心不可无啊。”
回到家已经快十一点，
合租的室友都睡了。
我轻手轻脚地热了剩饭，
坐在厨房里默默地吃。
手机亮了一下，是妈妈发来的消息：
“睡了吗？别太累。”
我鼻子一酸，回了句：“马上睡，别担心。”
第二天早上，我特意早到公司。
王磊的位置还空着，
我犹豫了一下，打开了他的电脑。
密码没换，还是他告诉过我的那个。
在最近文档里，我看到了一个文件夹，
名字是“智能家居项目方案”。
点开后，里面赫然是我做的全部资料，
只是封面页的作者换成了他的名字。
“小陈，这么早？”
王磊的声音突然从背后响起。
我手一抖，赶紧关掉了页面。
“我来赶一下进度，”
我尽量让声音保持平静，
“昨天有个数据没算完。”
他意味深长地看了我一眼：
“年轻人有干劲是好事，
但也要注意方法。
有时候光埋头苦干是不够的。”
我点点头，没有说话。
他放下包，凑近了些：
“对了，下个季度的智能家居项目，
张副总让我负责。
你对这个领域比较熟，
到时候要多帮帮我啊。”
果然如此。
我早该想到的。
这个项目我从年初就开始调研，
做了大量的前期工作。
现在果子熟了，
摘桃子的人就来了。
中午在食堂，
同事小雨坐到我旁边。
“听说王磊负责智能家居项目了？”
她小声问道，“那不是你一直在准备的吗？”
我埋头吃饭：“可能领导有别的考虑吧。”
“你就是太好说话了，”
她叹了口气，“上次的客户报告也是，
明明是你做的，最后功劳全归他。
你这样不行啊。”
我知道她说得对。
但能怎么办呢？
去领导那里告状？
张副总是他的学长，会信谁？
撕破脸？
我一个外地来的，
没背景没人脉，
怎么斗得过地头蛇？
下午开会讨论项目分工，
王磊理所当然地成了组长。
他分配任务时，
把最核心的设计部分留给了自己，
把繁琐的数据整理和测试交给了我。
“小陈做事细心，
这些基础工作交给他我放心。”
他笑着对大家说。
我注意到组里新来的实习生小赵
看我的眼神带着同情。
散会后，他悄悄找到我：
“陈哥，需要我帮忙的地方尽管说。
我之前看过你的设计草图，
比王组长现在拿出来的好多了。”
这是我第一次听到同事的明确支持，
心里暖暖的：“谢谢，有需要我会说的。”
接下来的几周，
我依然每天加班。
但这次，我留了个心眼。
所有的工作记录、设计草稿、
数据来源都做了备份，
有的还记录了时间戳。
同时，我开始默默地做另一件事——
准备一个更完善的方案。
王磊每周都会召集项目会议，
听取大家的进度汇报。
他总是很擅长把别人的想法
整合成自己的东西。
有一次我提出了一个优化建议，
他当时不置可否。
第二天却以自己的名义提了出来，
还得到了张副总的表扬。
小赵为我抱不平：“他这也太明显了。”
我摇摇头：“做好自己的事就行。”
其实我心里明白，
现在还不是摊牌的时候。
王磊有张副总撑腰，
硬碰硬吃亏的只能是我。
但我相信，真正有价值的东西
最终会被人看见。
智能家居项目进入了关键阶段，
客户提出了新的要求，
需要增加智能安防功能。
这对我们来说是个全新的领域，
王磊在会上信誓旦旦地说没问题，
私下里却急得像热锅上的蚂蚁。
“小陈，你之前是不是研究过
相关的技术？”他来找我，
态度比平时客气很多。
“稍微了解一点。”我说。
他眼睛一亮：“那这个模块交给你了，
务必在一周内拿出方案。”
没等我回答，他又补充道，
“做好了算你的功劳。”
我看着他，突然觉得很可笑。
这种空头支票他开过太多次了。
但这次我点了点头：“好。”
这不是屈服，
而是我知道，
这是一个机会。
接下任务后，我更加拼命了。
连续五天加班到凌晨，
查阅了国内外最新的技术资料，
还联系了大学的导师请教专业问题。
终于在周五晚上完成了方案。
但我没有立即交给王磊，
而是先发给了项目组的其他成员，
包括小赵，请他们提意见。
这样做的目的很简单——
让更多人知道这份方案出自谁手。
周一一早，王磊就来催方案。
我把整理好的文件发给他，
他看了一眼就匆匆去找张副总汇报。
两个小时后，他满面春风地回来：
“张副总很满意，
说这个方案很有创新性。”
组员们都看向我，
但王磊接着说：“我稍微修改了一下，
让它更符合客户的需求。
小陈的基础工作做得不错。”
小赵忍不住开口：“这个方案
明明是陈哥独立完成的...”
王磊打断他：“团队工作分什么你我？
最终成果是大家的。”
那天晚上，我加班到很晚。
不是生气，而是在完善另一个想法——
一个王磊不知道的、
更超前的设计方案。
既然他总要抢走明面上的功劳，
那我就做点他看不懂的东西。
十点多，张副总突然回到办公室取东西。
看见我还在，他有些惊讶：
“小陈，这么晚还不走？”
“有个想法想再完善一下。”我说。
他走过来看了看我的屏幕：
“这是...智能家居的延伸方案？”
“是的，”我尽量平静地说，
“我觉得现在的方案虽然能满足需求，
但缺乏前瞻性。
我想试试能不能做得更好。”
张副总看了很久，
最后点点头：“很有意思。
你做出来给我看看。”
他离开后，我长舒一口气。
这是第一次，
有领导直接看到了我的工作。
第二天，王磊似乎听说了什么，
对我的态度有些微妙的变化。
中午吃饭时，他端着盘子坐到我旁边：
“听说你昨晚和张副总聊了很久？”
“随便聊聊项目的事。”我说。
他意味深长地说：“小陈啊，
在职场上，还是要遵守规则的。
该汇报给谁就汇报给谁，
越级可不是好习惯。”
“我明白。”我继续吃饭，
没有多说什么。
项目进入了测试阶段，
问题开始暴露。
王磊负责的核心模块存在漏洞，
导致系统经常卡顿。
客户表示不满，要求限期整改。
王磊把责任推给测试组，
说是测试环境有问题。
但真相大家心知肚明。
那段时间，王磊的压力很大，
经常在办公室里发脾气。
而我默默地继续着自己的工作，
同时帮助测试组排查问题。
测试组长老周私下对我说：
“小陈，你太老实了。
明明问题出在哪里大家都清楚，
你为什么不说？”
我笑笑：“解决问题比追究责任更重要。”
其实我不是不想说，
而是在等待更好的时机。
我知道，很快就要年终考核了，
而新总监也即将到任。
这一切都会带来变数。
在帮助测试组的过程中，
我不仅找出了王磊设计中的问题，
还悄悄进行了优化。
这些改进我都详细记录了过程，
形成了一份完整的技术文档。
与此同时，我私下的那个方案也成熟了。
它完全跳出了现有框架，
采用了一种全新的架构思路。
我把它发给了几位信得过的同事征求意见，
大家都觉得很有价值。
十一月底，公司传来消息，
新总监下周就到任。
据说这位新总监是技术出身，
最讨厌弄虚作假的人。
王磊明显紧张起来，
开始频繁地往张副总办公室跑。
一天下午，张副总召集我们开会，
说新总监想提前了解项目情况，
要求我们准备一份详细汇报。
王磊主动请缨负责主要部分的汇报，
让我准备技术支持。
散会后，小赵替我着急：
“陈哥，这次你再不争取，
功劳又要被他全抢走了。”
我看着窗外，
天空阴沉沉的，
像是要下雪了。
“别急，”我说，
“这次会不一样的。”
在准备汇报材料时，
我耍了个小心思——
在演示程序的注释里，
留下了自己的名字和日期。
这些信息在正常演示时不会显示，
但如果有懂技术的人查看代码，
一眼就能看出谁是真正的作者。
汇报前一天晚上，
我又加班到很晚，
反复检查每一个细节。
保安老李来巡查时，
给我带了杯热奶茶：
“小陈，明天就是汇报了，
准备得怎么样？”
“尽人事，听天命。”我接过奶茶，
手心传来温暖的触感。
老李叹了口气：
“我看人很准的，
你这样的年轻人，
迟早会出头的。”
我感激地笑笑，
心里却没那么确定。
在这个讲关系、重表现的环境里，
踏实做事的人反而最难出头。
但这一次，
我想为自己争取一次。
深夜回到家，
我收到妈妈的消息：
“明天汇报别紧张，
相信自己。”
我这才想起前几天
随口和她提过汇报的事。
看着这句话，
眼眶突然有点发热。
第二天我早早来到公司，
把演示设备最后检查了一遍。
王磊也来得很早，
穿着新买的西装，
头发梳得一丝不苟。
他看我在调试设备，
走过来说：
“今天我来主讲，
你负责配合演示。
记住，别乱说话。”
我点点头，
继续手上的工作。
上午九点，
新总监准时到达。
他比想象中年轻，
戴着黑框眼镜，
表情严肃。
张副总陪在他身边，
态度很是恭敬。
汇报开始了，
王磊站在投影前侃侃而谈。
他确实很会演讲，
把项目的亮点讲得很吸引人。
新总监不时点头，
在笔记本上记录着。
到我演示的环节了，
我深吸一口气，
开始操作。
一切都很顺利，
系统运行流畅，
功能展示完整。
就在我以为要圆满结束时，
新总监突然开口：
“停一下，
能让我看看这个模块的源代码吗？”
会议室里突然安静下来。
王磊的脸色瞬间变了。新总监推了推眼镜，
走到电脑前。
他的手指在键盘上敲击着，
会议室里只有按键声。
王磊紧张地搓着手，
张副总的表情也不太自然。
“这个注释很有意思。”
新总监突然说，
“作者陈明，日期是上周。”
他转向我，
“这是你写的？”
我点点头：“是的。”
王磊赶紧插话：
“这是我们团队的成果，
小陈负责具体实现。”
新总监没理他，
继续翻看代码。
过了几分钟，
他直起身：
“我想听听原作者
讲解设计思路。”
所有人的目光都聚焦在我身上。
我深吸一口气，
走到投影前。
这一刻，
我准备了太久。
我从最初的构思讲起，
讲到每个技术选型的理由，
遇到的困难，
以及解决方案。
这些都在我脑子里演练过无数遍。
新总监听得很认真，
不时提出问题。
我发现他是真的懂技术，
问的都是关键点。
这让我越讲越有信心。
王磊几次想插话，
都被新总监用手势制止了。
“很有意思的设计。”
听完我的讲解，
新总监点点头，
“特别是这个架构，
很有前瞻性。”
他转向张副总，
“这个项目之前是谁在负责？”
张副总还没开口，
王磊抢先说：
“是我在总体负责，
小陈配合我工作。”
新总监看了他一眼，
没说话。
汇报结束后，
新总监单独把我叫到一边。
“你的能力不错，
为什么之前没听说过你？”
我不知该怎么回答。
他似乎明白了什么，
拍拍我的肩膀：
“好好干。”
那天之后，
办公室的气氛变了。
王磊明显收敛了很多，
不再像以前那样明目张胆。
但他看我的眼神里，
多了几分警惕和敌意。
周末我难得没有加班，
约了大学同学吃饭。
他把我的情况告诉当HR的太太。
她说：“在职场上，
不能只会埋头干活。
该表现的时候要表现，
该争取的时候要争取。”
她建议我建立自己的“成绩单”，
把每个项目的贡献都记录下来。
同时要多和不同部门的同事交流，
扩大自己的影响力。
“酒香也怕巷子深。”
她说得很直白。
周一回到公司，
我开始改变策略。
每天早会时，
我会更主动地发言。
讨论技术方案时，
我会提前做好准备，
提出有建设性的意见。
起初大家不太适应，
王磊更是经常打断我。
但我坚持每次会议
至少要说一个有价值的观点。
慢慢地，
同事们开始重视我的意见。
有一次讨论技术难题，
大家都束手无策。
我前周末刚好研究过相关文献，
提出了一个解决方案。
新来的技术副总也在场，
他当场肯定了我的思路。
会后他特意留下我：
“你刚才说的那个方案，
能不能写个详细说明？
我想在别的项目上也参考一下。”
这是我第一次得到
跨部门领导的认可。
王磊感到了威胁。
他开始在背后说我的坏话，
暗示我急功近利，
不尊重团队合作。
这些话传到我的耳朵里，
说不难受是假的。
但我记住了同学的话：
“有人诋毁你，
说明你开始值得被重视了。”
我选择不回应，
继续做好自己的事。
十一月底，
公司开始准备年终考核。
今年改革了考核方式，
要每个人做述职报告。
这对我是个机会。
我认真准备PPT，
把这一年做的工作都列出来。
特别是那些被王磊抢走功劳的项目，
我都找到了证据证明自己的贡献。
小赵帮我找到了
当初的设计草图照片，
时间戳都在王磊汇报之前。
老周也私下告诉我，
如果需要，
他愿意为我作证。
测试组最清楚每个模块
是谁的手笔。
这些支持让我很感动。
述职前一天晚上，
我又在办公室加班到很晚。
整理材料时，
我发现了一个被忽略的细节——
王磊最近交的一份报告，
数据有明显问题。
这个发现让我心跳加速。
如果当场指出来，
显得我在故意找茬。
如果不指出来，
又怕影响项目决策。
思考再三，
我决定先私下提醒他。
我给他发了邮件，
委婉地指出数据问题。
他很快回复：
“你看错了，
这个数据没问题。”
语气很生硬。
第二天述职，
王磊先做报告。
他讲得天花乱坠，
把团队的成绩
都说成自己的功劳。
讲到那个数据时，
他特别强调：
“这个成果很显著，
超出预期30%。”
轮到我时，
我重点讲了自己的技术贡献，
展示了原始设计稿和时间戳。
讲到数据问题时，
我委婉地说：
“这个数据可能需要进一步核实，
我测算的结果略有出入。”
新总监立即追问：
“具体差多少？”
我报出自己的计算结果。
会场一片寂静。
王磊的脸色变得很难看。
张副总打圆场：
“可能计算口径不同，
会后我们再核对。”
但新总监很坚持：
“现在就搞清楚。”
他让助理找来原始数据，
当场验算。
结果证明我是对的。
王磊的数据
夸大了成果。
会议室里的气氛
顿时变得微妙。
述职结束后，
新总监让我留一下。
“你今天表现得很专业。”
他说，
“既指出了问题，
又给了同事面子。
这种态度很好。”
我松了口气。
其实刚才我很紧张，
怕被认为是在搞小动作。
但事实证明，
专业和诚恳
才是最有力的武器。
那天之后，
我在部门的地位
明显提升了。
同事们开始直接找我讨论技术问题，
而不是通过王磊。
王磊虽然还是组长，
但说话没那么管用了。
十二月中旬，
智能家居项目
进入最后冲刺阶段。
客户要求增加新功能，
时间很紧。
王磊在会上立下军令状，
说一定能按时完成。
但私下里他很焦虑，
因为这个新功能
涉及他不熟悉的技术领域。
他来找我帮忙，
态度比之前诚恳很多：
“小陈，
这次真的要请你出马了。”
我看着他眼里的血丝，
突然有点同情。
这半年他处心积虑，
其实也活得很累。
但我还是拒绝了：
“我手头还有别的工作，
恐怕抽不出时间。”
这不是报复，
而是我终于明白，
在职场上，
善良也要有底线。
无限度地帮助别人，
只会让自己更加被动。
王磊只好自己硬着头皮上。
结果可想而知，
进度严重滞后。
客户天天催，
张副总也很着急。
周四下午，
新总监突然召集紧急会议。
客户那边发了最后通牒，
如果下周还不能解决问题，
就要考虑终止合作。
这对公司是个重大损失。
王磊在会上拼命解释，
把责任推给各种客观原因。
新总监听完，
直接问我：
“陈明，
你觉得问题出在哪里？”
我早就分析过这个项目，
心里很清楚瓶颈所在。
但我只说：
“可能需要优化算法架构，
我可以试试看。”
新总监点头：
“这个任务交给你，
需要什么支持直接说。”
散会后，
王磊在走廊拦住我：
“你这是趁火打劫！”
我很平静：
“我只是在做
自己分内的工作。”
他气得脸色发白，
却说不出话。
接下这个任务后，
我几乎住在了公司。
室友说我走的时候他还没醒，
回的时候他已经睡了。
妈妈打电话来，
听到我在加班，
心疼得直叹气。
但我心里憋着一股劲。
这不仅是为了证明自己，
也是真的想把这个项目做好。
我对智能家居很有感情，
觉得它能给人们的生活
带来实实在在的便利。
周六凌晨三点，
我终于找到了解决方案。
测试通过的那一刻，
我激动得差点喊出来。
小赵陪我加班，
我们击掌庆祝。
周一向客户演示时，
新功能运行流畅。
客户代表很满意，
当场确认继续合作。
张副总终于露出了笑容，
这段时间他也压力很大。
演示结束后，
新总监在全体员工面前
表扬了我们组。
他特别提到：
“这次能挽回客户，
陈明功不可没。”
同事们纷纷看向我，
目光里有赞许，有惊讶。
王磊站在角落，
低着头。
我注意到他的拳头握得很紧。
那一刻，
我心里没有太多喜悦，
反而有些复杂。
晚上组里聚餐庆祝，
王磊推说有事没来。
大家喝得有点多，
老周拍着我的肩膀说：
“小陈，
你早就该这样了。
能力强的人，
不该一直被埋没。”
小赵也喝多了，
大声说：
“陈哥，
以后我就跟你混了！”
大家都笑起来。
散场时已经很晚。
我独自走在回家的路上，
寒风刮在脸上，
心里却热乎乎的。
这半年来的委屈和挣扎，
在这一刻都值得了。
但我也清楚，
这只是一个开始。
职场这条路还很长，
需要学习的东西还很多。
特别是如何平衡
专业能力和人际关系，
这是我需要继续修炼的功课。
第二天到公司，
发现办公桌上
多了一盆绿萝。
卡片上写着：
“给最努力的你。”
没有署名。
我看向四周，
同事们都在忙碌着。
心里暖暖的。
中午在食堂遇到新总监，
他让我坐下一起吃饭。
“年后公司要成立新项目组，
专注智能家居领域。
我想让你来负责。”
他说得很随意，
我却差点被水呛到。
“我经验可能还不够...”
我下意识地说。
他笑了：
“经验是积累出来的。
我看重的是你的
专业能力和责任心。”
回到工位，
我久久不能平静。
这个机会来得突然，
却又在情理之中。
这半年的每一步，
都在为这一刻做准备。
王磊显然也听说了消息。
下午他找我谈话，
语气前所未有的客气：
“小陈，
以前可能有些误会...”
我打断他：
“都过去了。
以后还要一起工作。”
我不是圣母，
只是不想把精力
浪费在记恨上。
职场很大，
容得下每个人成长。
重要的是向前看。
周末我回了一趟家。
妈妈做了一桌子菜，
听我讲这半年的经历。
她既心疼又骄傲：
“我儿子长大了。”
爸爸话不多，
只是不停地给我夹菜。
周日晚回城时，
妈妈塞给我一罐自己腌的咸菜。
“别太累，
身体最重要。”
火车开动时，
我看着站台上的父母，
鼻子有点酸。
新的一周，
公司公布了新项目组的任命。
我果然在负责人名单上。
同事们纷纷来祝贺，
连其他部门的人都听说了。
王磊也来恭喜我，
笑容有点勉强。
但我能感觉到，
他是真的认输了。
职场有时候就是这样，
当你足够强大时，
连对手都不得不服气。
下午收到HR的通知，
让我准备年终大会的发言。
作为优秀员工代表。
我看着邮件，
恍惚间想起半年前
那个加班的夜晚。
那时我还在为
被抢走的功劳难过，
为前途迷茫。
没想到半年后，
一切都变了。
下班时遇到保安老李，
他冲我竖起大拇指：
“我就说嘛，
是金子总会发光的。”
我给他带了老家特产的茶叶，
感谢他当时的提醒。
晚上我修改发言稿到很晚。
不想说太多空话套话，
只想真实地分享
这半年来的心路历程。
如果我的经历
能给类似处境的人一点启发，
那就值得了。
合上电脑时已经凌晨。
窗外飘起了小雪，
这是今年的第一场雪。
我站在窗前，
看着雪花在路灯下飞舞。
这半年像做梦一样。
从默默无闻到得到认可，
我走了很长的路。
但我知道，
这只是一个开始。
明天就是年终大会了。
我躺在床上，
却毫无睡意。
既紧张又期待。
不知道王磊
看到我上台领奖时，
会是什么表情。
但这些都不重要了。
重要的是，
我终于学会
在保持善良的同时，
也懂得保护自己。
在坚持原则的同时，
也学会灵活处事。
这大概就是成长吧。
雪花还在飘，
轻轻敲打着窗户。
像在诉说什么，
又像在祝福什么。
我慢慢闭上眼睛，
等待明天的到来。年终大会那天早上
我特意选了件挺括的白衬衫
室友笑我像要去相亲
其实我只是想看起来
更精神一些
提前一小时到公司
办公室里空无一人
我最后一遍练习发言稿
手心微微出汗
比大学毕业答辩还紧张
九点整，同事们陆续到来
王磊穿着深色西装
坐在会议室后排
看见我时
他勉强扯出个笑容
新总监先做了年度总结
提到智能家居项目时
他特别表扬了我们组
虽然没有点名
但大家都看向我
颁奖环节开始
当听到我的名字时
心跳突然加速
走上台时差点同手同脚
新总监把奖状递给我
低声说：“讲得自然点。”
站在话筒前
看着台下黑压压的人头
我突然不紧张了
“半年前的这个时候
我经常加班到深夜
不是为了表现
而是因为...”
我讲了自己初入职场时的迷茫
讲了被抢功劳时的委屈
也讲了最终明白的道理
——是金子总会发光
但你要先让自己成为金子
台下很安静
我看到好几个年轻同事
在认真点头
王磊一直低着头
假装在看手机
发言结束时
掌声很热烈
小赵甚至吹了声口哨
新总监第一个站起来鼓掌
这让我很意外
下台后
手机震动不停
妈妈发来消息：
“邻居在公司公众号上
看到你的照片了！”
后面跟着一串骄傲的表情
中午会餐时
张副总特意来找我碰杯
“以前对你关心不够
以后要多交流”
他语气诚恳
我连忙说：“您太客气了”
王磊端着酒杯过来
“恭喜”
他一饮而尽
我也干了
辛辣的白酒
从喉咙烧到胃里
“我要离职了”
他突然说
“找到下家了？”
我问
他摇摇头：“想休息一段时间”
看着他眼里的血丝
我突然理解了他的焦虑
在这个城市
没有背景的年轻人
都想拼命抓住点什么
下午放假
我独自去江边散步
冬日的阳光很温柔
照在江面上
碎成一片片金子
回想这半年
像过了好几年
从忍气吞声到敢于争取
我变了很多
但初心还在
周一回到公司
王磊的工位已经空了
听说他周五晚上
就收拾好东西走了
连告别邮件都没发
新项目组正式成立
我搬进了独立办公室
虽然不大
但有一面落地窗
阳光可以直接照进来
第一次主持项目会议
我提前准备了很久
把每个人的分工
都安排得明明白白
讨论技术方案时
我鼓励大家畅所欲言
小赵成了我的得力助手
他进步很快
已经能独立负责模块了
老周经常来串门
说我们组氛围最好
三月初
智能家居项目一期交付
客户非常满意
又签了二期合同
公司破格给我们组发了奖金
我请全组吃了顿大餐
大家都喝高了
唱着歌走在深夜的街道上
这种并肩作战的感觉
真好
四月份
公司派我去深圳参加行业峰会
这是我第一次代表公司出差
站在展台前向客户介绍产品时
我突然想起一年前
那个躲在角落改方案的我
峰会最后一天
有个圆桌论坛
主持人临时邀请我上台
分享项目经验
我讲了我们如何攻克技术难关
如何平衡创新与实用
讲完后
好几个同行来加微信
说很喜欢我的分享
其中就有王磊现在的上司
他夸我：“年轻人很有想法”
回程的飞机上
我一直在想
如果当初选择忍气吞声
现在会是什么样子
可能还在默默加班
等着不知何时会来的认可
妈妈听说我去了深圳
特意打电话来
“听说那边很热
你有没有多喝水？”
她总是这样
关心最实在的事
五一假期
大学同学聚会
大家都说我变了
“更自信了
也更会说话了”
班长拍着我的肩膀说
我把这半年的经历
简单说了说
有个正在遭遇类似困境的学妹
悄悄来找我取经
“该怎么应对抢功劳的同事？”
我想了想
说：“先让自己无可替代
然后学会展示价值
最后
该争取时别退缩”
六月
公司年中晋升
我成了部门最年轻的主管
HR找我谈话时
说新总监特别推荐了我
“他说你证明了一件事
踏实做事的人
也会有出路”
搬办公室那天
保安老李来帮忙
“我就要退休啦
最后一个月
能看到你出息
真高兴”
他眼里有泪光
我送了他一套茶具
感谢他那晚的提醒
他握着我的手
久久不放
七月最热的时候
我们组接了个紧急项目
客户要求一个月内交付
全组人都绷紧了弦
天天加班到深夜
有个新人受不了压力
偷偷哭鼻子
我把他叫到会议室
给他讲了王磊的故事
“职场就像打怪升级
每次挫折
都是经验值”
他擦干眼泪
继续回去写代码
后来他成了组里最拼的人
每次遇到困难
就说：“想想陈哥当年的经历
这算什么”
八月底项目交付
客户送来锦旗
“技术精湛
服务用心”
新总监把锦旗挂在我办公室
说这是最好的装饰
国庆前
公司组织团建
去郊外爬山
我和小赵一组
第一个到达山顶
站在山顶看远处
城市在晨雾中若隐若现
这大半年
像坐过山车
起起伏伏
但始终向前
下山时遇到张副总
他和我并肩走了一段
“王磊联系我了
在新公司做得不错
他说要感谢你
让他看清了自己的问题”
我很意外
但也很欣慰
职场不是战场
没必要你死我活
元旦前
公司年会
我又得了优秀员工
这次发言
我讲的是团队合作
“一个人可以走很快
但一群人才能走很远”
台下
我们组的成员
坐成一排
每个人都笑得灿烂
过年回家
妈妈做了一大桌菜
亲戚们都来串门
听说我当主管了
纷纷夸我有出息
爸爸还是话不多
但这次他主动给我倒了酒
“在外面
别太累”
就这一句话
我鼻子就酸了
年初八回公司
开门红包很厚实
前台小姑娘说：
“陈主管
今年要继续带领我们创佳绩啊”
办公室的绿萝
已经爬满了架子
我小心地修剪枝叶
就像经营自己的职业生涯
需要耐心
也需要技巧
三月樱花开的时节
公司来了批实习生
我带了个特别腼腆的男生
像极了刚入职时的我
他不敢提问
不敢表达想法
我就每天主动问他
“今天有什么收获？
有什么困难？”
慢慢地
他敢在会议上发言了
虽然还是会脸红
但已经进步很多
四月的一天
下班时在电梯遇到新总监
他问：“带新人的感觉怎么样？”
我说：“像是在照镜子
看到从前的自己”
他笑了：“能意识到这点
说明你真的成长了”
五月份
行业评奖
我们项目得了金奖
去领奖时
我带了整个团队
让每个人都站在聚光灯下
小赵代表团队发言
讲得比我还好
台下掌声雷动
我在后台看着
心里满是骄傲
回程的大巴上
大家兴奋地讨论奖金怎么花
有人说要买新手机
有人说要带家人旅游
老周最实在：
“先请陈哥吃饭！”
夏天来时
我们组又扩编了
来了两个资深工程师
都是冲着项目口碑来的
面试时他们说：
“想跟有能力的领导干实事”
我给他们安排工位时
突然想起王磊空出来的那个位置
现在坐着刚升职的小赵
他正在给新人讲解项目规范
八月最忙的时候
妈妈突然生病住院
我请了年假回家照顾
组里同事每天轮流给我打电话
汇报进度
让我安心
妈妈的病不严重
但医生说要静养
我在医院陪她聊天
说起小时候的糗事
她笑得很开心
爸爸每天送饭来
总是多带一份我的
“你妈说你爱吃这个”
他指着糖醋排骨说
回公司那天
办公桌上堆满了礼物
都是组员们的心意
小赵说：“陈哥不在
我们才知道
你平时替我们扛了多少事”
秋天
公司调整架构
新总监升任副总裁
我接了部门总监的位置
公告发出来时
整个部门都沸腾了
张副总调去其他部门
临走时他找我喝茶
“以前的事
对不起”
他说得很直接
我给他续上茶：“都过去了”
年终总结时
我特意感谢了所有人
包括曾经的对手
“是他们让我明白
成长比成功更重要”
散会后
我最后一个离开办公室
关灯时
看到窗外又飘起了雪花
和去年这个时候一样
但我知道
一切都不一样了
我不再是那个
只会默默加班的年轻人
而是能带领团队
闯出一片天的管理者
手机亮起
是妈妈发来的消息：
“明天回家吃饭吗？
你爸买了你最爱吃的鱼”
我回：“回
给你们带了新年礼物”
走在熟悉的街道上
雪花落在脸上
凉凉的
心里却暖暖的
这条路
我会继续走下去
带着初心
也带着成长
就像这雪花
看似轻盈
却能覆盖整个城市
改变世界的模样
而我的改变
也从那一晚的加班开始
悄悄蔓延至今