在外教师注意：老家喊你回来教书了—“归雁计划”让你顾家又顾业

在外当老师的朋友们，不用再挤破头抢大城市的编制名额了——最近全国多地铺开的“教师归雁计划”，正给想回户籍地任教的老师开“绿色通道”。和往年零散的县域招聘不同，2025年这波计划的“诚意度”明显升级，不少地方直接把“免试入编”“就近分配”写进了政策里。

拿河南周口某县举例，当地刚发布的公告明确：在外任教满3年、持有对应学段教师资格证的户籍地教师，提交工作证明和户籍地材料后，可免试直接纳入本地事业编制，还优先安排到离家5公里内的乡镇中心校；四川绵阳部分区县更狠，返乡教师前三年每月能领1500元生活补贴，职称评审直接加5分，连跨区调动的手续都由教育局“一站式代办”。

对在外教师来说，这可不是“换个地方教书”那么简单。不少在珠三角教了5年书的老师算过账：回县城任教后，房租省了近2000元，每天能给爸妈做饭、接孩子放学，工资虽然比大城市少点，但生活质量翻了倍。更关键的是，不用再熬“异地编制调动”的长流程——现在很多地方的申报通道直接开在教育局官网，提交材料后10个工作日内就能出审核结果，公示3天就办入职。

这计划对老家的孩子更是实在好处。比如湖北黄冈某乡镇小学，之前紧缺英语和美术老师，只能让语文老师兼课；今年3位返乡的英语教师到岗后，不仅开齐了每周2节的英语课，还带孩子们搞起了“英语绘本角”，期末班级平均分直接提了18分。说白了，“归雁计划”不是单纯“招人”，是让在外积累的优质教学经验，流回最缺师资的县域学校。

可能有人会问：申请门槛高不高？目前各地的要求基本卡着“刚需”：有对应教师资格证、在外有实际教学经历、户籍地在当地，没有额外的“论文”“竞赛奖项”门槛——毕竟要的是能直接上课的实用型老师。

如果你也是在外任教、想兼顾家庭的老师，最近可以多刷一刷户籍地教育局的官网和官微，不少地方的申报窗口期就集中在11-12月。这波“归雁计划”，其实是给了老师一个“不用在‘事业’和‘家人’里二选一”的新选项——既能守着爸妈孩子，又能接着干自己的老本行，挺好。