董秘一年挣500万都要辞职？家居行业还能行吗？

导读

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今年9月15日晚，红星美凯龙披露了一则公告，董事会秘书邱喆主动辞职。

邱喆是2021年才加入红星美凯龙的，年薪514.5万元，专业履历漂亮，三年间几乎扛下了公司所有的合规、信息披露与内控事务。

在企业接连遭遇巨变的当口，董秘的辞任无论从时机还是分量上，都像是风雨中屋顶掉下的瓦片，敲在人心里，清晰而沉重。

一、红星美凯龙，家居行业落寞的缩影

事实上，红星美凯龙近期的动荡由来已久。

今年5月，公司创始人兼总经理车建兴被云南省监察委员会立案调查并留置，7月19日，车建兴向董事会提交辞呈，正式辞去总经理职务。

与此同时，公司非执行董事李建宏也提出辞去非执行董事职务，执行董事、副总经理施姚峰被迅速任命为新一任总经理。

而在此之前，1月和3月，红星美凯龙相继有副总经理、董事长等多位高管离任或易位。

频繁的人事变动背后，是公司业绩的连年下滑：今年上半年再次预告巨额亏损，卖场面积与营收持续萎缩。

红星美凯龙并非孤例。

就在7月27日，行业内一则重磅消息引爆舆论：居然智家（原“居然之家”）实际控制人、董事长汪林朋被曝跳楼身亡。

这位曾被誉为“家居零售教父”的企业家，仅在结束三个月的留置调查4天后，便选择了如此绝决的告别方式。

消息传出后，居然智家股价开盘跌停，市场一片哗然。

同月，靓家居创始人曾育周跳楼，生前朋友圈还在感慨客流稀少；而富森美董事长刘兵，也传出被留置的消息。

正如有财经评论所感叹的：“这些曾经风光的行业巨头，他们扛过压力、闯过风浪，却在某个时刻，被压垮了”。

其实，这些人的命运折射的，不过是行业的宿命。

家居卖场原本依靠房地产繁荣而生，当楼市下行、结婚人数减少、消费习惯转向电商平台，曾经的黄金地带顷刻间化为“鬼市”，过去靠租金就能躺着赚钱的逻辑被时代更迭碾得粉碎。

所以，当行业失去了赖以生存的土壤，那些闪耀的个人，终归难以独善其身。

二、行业风暴，董秘如何保护自己？

在如此密集而高压的舆论与政策环境下，作为将信披、合规放在第一线的董事会秘书，怎样才能不在风暴中迷失方向？

压力面前，恐慌无济于事，我们需要总结出行之有效的自保之道。

经验告诉我们，可以归纳为三大策略：签字留痕、异动留证、流程退出。只有牢牢把握这些要点，董秘才能在艰难时刻保护自己。

1、签字留痕——像留下足迹一样慎重签字。

董秘的签字不仅是合约的批准，更是自我免责的重要凭证。因此在签署关键文件时，要格外谨慎：

如果发现公告、财务等内容存在疑虑，可以在签名前附加限定性意见，说明对相关数据或事项无法确认。

也可以出具单独的书面说明，陈述自己已经履行了查证义务但仍存重大疑问。

更重要的，是保存好所有决策过程的记录：例如详尽的会议纪要、沟通邮件、法律意见函件、甚至当面沟通时在笔记上简单记录。

在这里重点提醒：在签字时附加限定性意见，保留会议纪要、邮件往来、律师建议等过程记录，一定是最直接的自保手段。

换句话说，每一次签署的文件都应如足迹般清晰可查，一旦事后调查，就能从这些痕迹中证明自己当时只是在尽职尽责，而非故意隐瞒。

2、异动留证——将“我知晓了”变成有据可查的时间线。

在公司风声鹤唳的时刻，第一时间确认自己是否知情至关重要。只要董秘身处信息链条中，一旦接收到重要线索，就应迅速记录知情时间并留存电子证据。

例如收到任何关于调查、留置的传闻后，可以立刻写邮件或发信息给董事长、法务负责人：“刚刚收到有关总被调查的消息，请确认情况并安排披露流程”。

也可以在工作群里截图留言：“听说被带走了？需启动核查和披露程序。”

简短的会议纪要也能起到作用：会议中说明自己已被告知某事件，并当场提出应对方案。

总之要把自己“何时知道什么”的过程都固化下来，形成一条清晰的时间链。

这样，即便监管问责，只要能拿出发送邮件、会议记录或聊天截图，就能证明“我是听闻后才行动”的立场。

正如一位在闲聊间感慨的学员所说：“不怕老板出事，就怕被当成明知故犯”。

3、流程退出——流程顶不住时，及时做好有序脱离。

在剧烈的风暴下，有时最聪明的选择不是硬撑，而是适时脱身。

这里的退出并非逃避，而是通过正当渠道暂时解除自身风险。

比如可以以健康原因或家庭事务为由，申请请假，并保留书面申请及批复；也可以申请调岗，将自己的工作重心从信披转向非核心岗位（如行政或投资者关系）。

如果事态已很严重，也可以向董事会或大股东提交《风险告知函》，表明自己对公司现有合规风险的关注，并建议聘请第三方审计或律所介入。

上述这些动作，都应该留下文字记录：请假条、调岗申请、告知函等公文。

这样一来，当公司内部程序紊乱，老板又脱离掌控时，你可以说自己已按照流程给出提醒并主动脱离，高级监管部门也更容易认可你是“已尽到职责”而非袖手旁观。

就像我们董秘研修班老师常说的：“越是留下文字痕迹、流程文件，在未来监管追责中就越可能立于不败”。

总结来看，董秘与其事后懊悔，不如事先留住每一个可查证的环节：留纸质和电子证据，就是给自己的最后一道防线。

结语：提前准备，胜过一切

在前文所述此般变幻莫测的局面下，董秘必须主动一些，做好事前准备。

正如前车之鉴所示，许多被问责的董秘并非亲手作假，而是“什么都知道却什么都没做”。

唯有在关键节点签字留痕、听闻异动立即留证、必要时果断退出流程，才能将知情而不共谋这一立场固化在流程中。

成为一个恪守规则的记录者和合规秩序维护者，才是我们最该做的。

而要在变化中守住平安，学习与提升就是最好的定心丸。

正所谓“工欲善其事，必先利其器”，只有不断充实知识储备，才能在合规的道路上走得更加稳健。

我们衷心希望，更多董秘能够通过深入学习，把握规则脉搏，在行业巨变中既守住底线，又迎来职业发展的新高度。

如此一来，无论风暴多么汹涌，都难以撼动我们扎实的根基。