百万年薪！泛家居管理层迎来高薪时代，身价水涨船高

大材研究，创始人：邓超明，泛家居老高薪高新板经营内参，经理人每日读物，一线人员的生意参谋，打造有影响力的大家居建装研究机构、专业评价与传播中心。

伴随上市公司的增加、资金量的扩大，泛家居行业早在数年前就迎来了管理层的高薪时代。

即使近两年受市场冲击，业绩不突出，甚至出现明显下滑，但近百万或超百万年薪的高管，依然大有人在。

此类高薪酬的高管集中在副总及以上职位，例如副总经理或副总裁、董事会秘书、财务负责人、执行总裁、CEO或总裁等。当然，不少董事长也会领高薪，只不过多数是股东或大股东，高薪也就在情理之中。

作为职业经理人，能够在家居建材行业拿到百万年薪，无疑是非常出色的，毕竟这是一个收入普遍并不是很高的赛道。

最近，刚从红星美凯龙辞职的副总经理车国兴，其2024年从公司获得的税前报酬总额为180万元。

其毕业于美国亚利桑那州立大学，获硕士学位，历任常州红星家具工业城商场总经理、上海红星美凯龙装饰家具城有限公司商场总经理、红星美凯龙控股集团有限公司总裁，公司副总经理、执行总裁等。

红星美凯龙管理团队里，有多位负责人的薪酬都是比较高。例如，执行董事车建兴524.51万元，副总、董秘邱喆514.51万元，总经理施姚峰384.89万元，副总经理、财务负责人杨映武194.51万元，副总蒋小忠186.69万元。

另外，大材研究初步梳理了十多家企业的高管薪酬，以2024年的薪酬数据为参照，或可作为泛家居行业高级经理人收入变化的一种参照。其中，部分高管已经从原来公司离职。

建霖家居：董事和高级管理人员合计领取报酬1965.36万元，平均薪酬218.37万元，其中董事长、总裁陈岱桦薪酬338.07万元；副董事长、执行总裁涂序斌302.55万元；副总裁张益升240.9万元，副总裁徐俊斌178.7万元，财务负责人汤慧玲121.45万元，董事会秘书许士伟112.42万元。

另外，还有几位非独立董事，薪酬也在200多万元。一个细节是，该公司管理层的薪酬，比2023年普遍增加了不少，增额从30多万到100万左右。

据公开统计，建霖家居董事及高管人员薪酬总额近三年保持增长，2022年薪酬总额为1444.05万元，2023年为1441.15万元，2024年为1965.36万元，从2022年到2024年相当于增加了521.31万元。

目前，建霖家居的主营业务涵盖厨卫产品、净水产品以及其他家居类产品，超七成的收入来自境外。

欧派家居：副董事长、副总谭钦兴薪酬585.1万元，比较2023年增长87.1万元。副董事长、副总姚良柏305.83万元，增长82.83万元。财务负责人王欢138.79万元。董事长、总经理姚良松96.18万元，董事会秘书欧盈盈84.83万元。

据统计，从2022年到2024年，董事及高管薪酬总额从1511.93万元降到2024年的1339.87万元，减少了172.06万元。

更早的时候，欧派给核心高管的薪酬就挺高，比如副总裁谭钦兴高达498万元，行政副总杨耀兴95万元，监事会主席钟华文也有185万多，财务负责人王欢是137万多，采购中心经理黎兰的年薪是51万多，职能系统副总裁谢航是189万元多。给独董的薪酬是12.48万元。

索菲亚：总经理王兵薪酬260.77万元，副总陈炜220.8万元，董事长江淦钧127.51万元，副总吕先红118.78万元，财务负责人马远宁104.23万元，两位董事会秘书的薪酬分别为23.71万元、11.13万元。对比其他上市家居类企业，索菲亚董秘的公开薪酬较低。

据统计，该公司董事与高管薪酬总额从2022年的1269.59万元降到2024年的994.44万元，大概减少275.15万元。

早年时，索菲亚董秘潘雯姗123万+， 财务总监黄毅杰76万+，副总陈明138万+、张挺13万+、王兵159万+、吕先红228万+，普遍是比较高的。

梦天家居：副总经理李春芝的薪酬117.78万元，董事长余静渊99.96万元，总经理余静滨96.36万元，副总徐小平69.04万元，财务总监朱亦群57.92万元，董事会秘书管军45.74万元，另外还有非独立董事的薪酬，多在30多万到60多万元。

富森美：副总经理、财务总监、董秘等职位的高管，也能给到60—100万元左右，在成都来讲，这个年薪属于很不错的水平。

尚品宅配：董事长李连柱薪酬117.6万元，总经理周淑毅117.6万元，副总彭劲雄117.6万元，副总付建平117.6万元，连续四位负责人都是117.6万元，这种情况相对不多见。

另外，副总李嘉聪薪酬109.83万元，副总黎干108万元，副总胡翊108万元，欧阳熙108万元，副总张庆伟103.9万元，董事会秘书91.66万元，财务负责人张启枝91.66万元。

近三年来看，董事与高管薪酬总额从2022年的1597.83万元降到2024年的1191.45万元，减少406.38万元。

志邦家居：董事长孙志勇89.1万元，总裁许帮顺81.07万元，副总裁夏大庆75.4万元，副总王国金72.53万元，副总孙玲玲72万元，副总吴俊涛68.7万元，副总石磊65.4万元，还有财务总监刘柱55.6万元，财务总监、董事会秘书孙娟45.23万元。

从总额来看，董事与高管人员2022年薪酬总额为568.99万元，2024年683.53万元，增加了114.54万元。

好莱客：董事长、总经理沈汉标薪酬225.07万元，副总张正伟167.77万元，副总沈竣宇99.13万元，财务总监宋华军75.79万元，董事会秘书甘国强53.31万元。

近三年里，董事和高管人员薪酬总额从2022年的619.65万元增加到2024年的631.07万元，增加了11.42万元。

东方雨虹：董事长李卫国税前报酬46万，副董事长许利民50万，董事向锦明120万，总裁杨浩成168万，副总张颖120万，副总王晓霞168万，副总张洪涛120万。另外副总王文萍168万，财务总监徐玮95万，董事会秘书张蓓95万。

对比而言，2024年董事及高管获得的税前报酬总额为1469万元，较上年同期下降约17%。董事长、副董事长的薪酬相对低一些，不过获得的分红数额颇为可观。

三棵树：年薪最高的是崔景焘，副总经理，226.63万元。其次是副总林德殿189.24万元，董事长、总经理洪杰167.55万元，副总兼董秘米粒139.11万元，副总经理、财务负责人朱奇峰136.17万元。还有非独立董事林丽忠34.61万元。

从近年看，董事及高管人员薪酬总额从2022年的776.19万元增长到2024年的893.31万元，增加117.12万元。

更早的时候，大材研究对三棵树高管薪酬有过关注，副总林德殿年薪大概是221万元，财务总监朱奇峰约149万元，董秘米粒约185万元，副总黄盛林约109万等。

喜临门：董事长陈阿裕，副董事长、总裁陈一铖的薪酬均为100万元，副总朱小华75.48万元，非独立董事陈萍淇75.38万元，副总郑双全75.27万元，副总蒋永舟70万元，董事会秘书沈洁64.9万元，财务总监张冬云62.17万元。

另外，副总吴广、钱明霞、张征虎分别为58.33万元、30.06万元、23.44万元。

近年来，该公司董事及高管人员薪酬总额从2022年的858.68万元降到2024年的735.03万元，减少123.65万元。

我们大概翻了一下，居住产业里200多家上市公司，普遍都表现出上文的局面，营收能够到50亿以上的企业，董事及高管人员能拿到100万以上年薪的比例，就会更高一些。如果营收在50亿以下，例如在10亿左右的，这个占比就会低一些。

超50万，甚至100万左右的年薪，虽然跟汽车、家电、手机、人工智能等行业比较存在较大的差距，但纵向比较而言，也就是跟前些年相比，这种收入水平还是有一定竞争力的。

大材研究认为，这种现象的出现，反映出大家居建装行业正进入热辣滚荡的人力资源比拼阶段，能打硬仗的职业经理人赢得企业的认可，与企业的成长实现共赢，与企业形成更有价值的匹配。

此外，部分企业开出非常诱人的薪酬，吸引有实力的经理人跳槽前来，或者给予内部中高层经理人、骨干人才比较丰厚的收入，外加期权激励，以留住人才，稳定军心，激励斗志。

除了副总能开到近100万的年薪，一些总监级也能拿到50万左右，一些渠道销售经理、产品设计师也有20万到30多万的收入。

事实上，早在五六年前，泛家居行业里就有不少高管拿到不错的薪酬，副总级别以上的高管，尤其是总经理，不少都能拿到100万元以上薪酬+股权激励。

家居经理人们，尤其是位置越高、所在的公司越强、老板愿意分享，就可能拿到远超以前的薪酬。

曾经有恒洁卫浴、敏华控股、染志天设计集团等企业，给核心经理人开的薪酬甚至高达数百万到千万元，一度引发关注。

如果将年薪50万+视为高薪，那么，不少公司的经理人里面，可能有几十人可以达到这个水平。

职位越往下，收入也会向下，中层经理普遍在20万左右，再往下走，普通员工的收入水平会更低一些，多数集中在5万元到15万元之间。

那么，普通的从业者向50万、100万的高度努力，有这个可能吗？

大材研究此前有文章就认为，可能性还是有，尤其是到50万这个段位，可能性相对比较大。上升到100万级别，可能性确实非常小，毕竟副总及以上的岗位量，是比较少的。

一是拼能力，在岗位上确实能做出业绩，职位才会升上去。当然，业绩能做出来，收入自然也就水涨船高。

二是拼战绩，在其他公司创造了漂亮的经历、出色的战绩，这起点就不低。

三是拼机会，还得看任职的公司怎么样，有没有能力给高薪，老板与董事会是否愿意给高薪，是否愿意给某些岗位提供高收入支持。

大材研究认为，从行业发展来看，一旦进入高级别竞争阶段，外加上资本力量的进入，行业里的资金会变得更加充足，而从业者们就有机会拿到更高收入。

无论如何，多向高手学习，向高薪努力！