家居建材门店做得好，人事系统少不了！

为什么做得好的家居建材门店，他们的人事系统都不会很差！

人事系统真的有那么重要吗？它的作用是什么？

今天，安邦智业陆丰老师

就为大家分析一下

为什么人事系统如此重要！

正所谓：兵马未动，粮草先行！业绩未动，团队先行！打造先行的团队，靠的正是一个优秀的人事！

作为一个优秀的人事，他能为老板解决很多难题，包括：

帮助老板节省时间

因为身为老板，业务才是其需要主抓的首位。既管招聘，又管业务，最后只会西瓜、芝麻都没捡着，得不偿失。

帮助门店节省成本

优秀的人事部门能够敏锐地洞察团队中存在的问题，并采取措施加以解决。就像通过监督销售员的日常电话拨打数量、新增客户情况以及近期工作情绪状态等信息，人事可以有效地对潜在问题进行预警和管理。从而将问题化解于萌芽之中，降低企业运营成本。

承担日常的行政工作

老板主管业务，日常的行政工作就可以交给人事处理。就像我的一个学员，只做门品牌的，她就把新员工的入职培训、制度讲解和产品介绍，都交给人事去做。同时，她还设置了人事激励系统，入职的员工留得越久，人事拿到的奖金就越多，这样人事的积极性有了保障，员工的日常管理也变得轻松起来！

所以人事选得好，业绩少不了！选好人事，能让你的团队领先三年！

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