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      保安总是在一个地方呆不长久,到底是什么原因呢?

      发布时间:2024-10-31 05:43  浏览量:3

      我以前有个保安同事,男性姓汪,曾跟我在一个单位上过几个月班,因为严重“犯规”,被公司辞退了。后来听说换了几个地方,都没做多久,就被用人单位整改掉了。他多次被裁掉肯定是有原因的,可能跟他的工作态度有关。其它地方我不知道缘由,跟我们在一个单位共事的他,还是略知一二的,今天分享出来,大家共同评判下,他到底错在哪里?

      我作保安的地方,是家大型家具厂。保安分长白班和长夜班,我上的是长白班,长白班里有一个本地同事老汪,是拆迁户,当地搞开发征用了他家土地房屋,政府给他分配了安置房,解决了社保。他的年龄做保安不大不小,五十五岁左右,年轻时曾当过几年兵,以往在村上干过民兵连长。来做保安主要是混几年社保,等着退休。抱着这样的想法上班,工作肯定干不好。

      后来发生的一些事,也证明了他是个工作极度不负责任的人。家具厂门禁管理制度要求较严格,进入厂区的外来车辆,都要仔细盘问登记核实,不能漏过一切细节,拉货出门的家具,都要凭条放行。

      有天轮到老汪在厂大门值班,那是个炎热的夏季,中午十二点到下午一点半,这个时间段厂里的领导都要午休,他可能是趁浑水好摸鱼,大中午的戴着墨镜,大门敞开着,任由车辆畅通无阻的进出,既不登记,也不收拉货车的出门条。保安老汪在干啥呢?他在墨镜的遮掩下,坐在哪里打盹午休,身体驱壳在,灵魂早己进入梦乡。

      那天活该他倒楣,有一车家具拉出去,没人收出门条,车上除司机师傅外,还有一位业务员顺便去发货地办事,顺路坐了这辆车。这个业务员也是个好事的人,便把老汪戴着墨镜打盹的形像拍了张照片,发给了厂长。家具厂的保安属厂部直招,厂长有权利任免一个工人,包括保安。厂长看到这张照片后,很是生气。匆忙在家吃了饭,开车十分钟就赶到了厂大门。一看大门开着,保安老汪戴着墨镜,果然坐在那里睡着了。厂长暂时未惊动他,掏出手机拍了张照片,然后拍了拍老汪的肩膀,老汪立马惊醒了,取下墨镜,看厂长站在自已身边,连忙问,厂长有啥事?厂长翻出手机照片,一张是业务员拍的,一张是厂长刚才亲自拍的,在确凿的证据面前,老汪不好抵赖,只得乖乖地承认,理由是感觉有点困倦,太阳光线太强,所以戴着墨镜,不知不觉居然睡着了。就凭这件事,老汪罚款一百,在厂公示栏通报,并被厂部辞退了。

      老汪从这里出去后,听说在家耍了一个月。一家物流公司招保安,老汪凭退伍证很快入了职,在这家物流公司才干了不到半年,遇到公司裁员,首先被减掉了,裁掉的原因不言而喻。老汪后来在干啥,就没有人知道了。

      老汪做事是个吊儿啷当的人,保安工作虽然简单清闲,但起码也应该有点责任心吧,把该做的事情做好,这是一个保安的基本职业道德。大家认为该如何从思想上帮助他呢?

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